本文目录索引

• 1，猎头怎样进入招聘网的人才库
• 2，这一步网投简历问题？可以不用注册直接投简历？
• 3，免费查看求职简历的招聘网站都有哪些？
• 4，哪些网站可以免费看到求职者的简历
• 5，求解，人才招聘网站需要如何运营才能赚钱？
• 6，人才网站是如何赚钱的
• 7，找工作招聘软件哪个软件比较靠谱，能推荐几个好用的吗？
• 8，找工作上用哪个招聘网站比较好？有没有推荐的？

1，猎头怎样进入招聘网的人才库

进入招聘网的人才库有两种方法
1、就是买几个招聘网的企业账号
2、通过技术能力找到网站的漏洞，潜进去

其实猎头介绍职位笼统也是比较正常的显现，在你跟客户的HR或者老板索取尽可能多的信息的情况下，针对不同level的候选人说不同的措辞，比如：针对VP级别的，你可以说“很多你想针对的细节问题，是属于公司的机密，不可能让猎头知道，我建议你能通过我们的方式直接跟他们的HR联系，这样你知道的东西会更多更全面”。 诸如此类，针对不同的case具体解决

建议你看本书《活法》

2，这一步网投简历问题？可以不用注册直接投简历？

你看种了哪个公司的招聘信息，想投简历，首先要这个招聘网站上注册个人帐户，招聘网站有现成的简历模版，填完信息直接投递简历就可以了。
不同的招聘网站，是不同的公司所运营，并不是相通的，所以都需要注册帐户。
不用注册也可以投递简历，前提是，你看到的招聘信息上有该企业的招聘邮箱，你的可以选择合适职位直接投递，并上传你的简历即可。

3，免费查看求职简历的招聘网站都有哪些？

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)学业有关内容：)本人经历：所获荣誉；本人特长：
(3还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我有很多同学在那做过

4，哪些网站可以免费看到求职者的简历

我作为一个从事网络招聘服务5年的人士告诉你,基本上没有,有的也只能找到一些普通岗位的少数人员,只要是有些简历积累和不错人员信息的都是收费的,如果一定要免费的,我可以告诉你几个方法,第一就是找赶集网,同城,各个论坛以及社区资讯型网站上面找, 第二就是看同学之前的同事或者熟悉的人有没有在其他公司做人事的,借他们的账户去查下,第三就是去当地组织的一些免费公益性招聘会,有的还免费提供午餐,呵呵

5，求解，人才招聘网站需要如何运营才能赚钱？

赚钱的方法很多，从运营上面讲，你需要收集用户简历，千万不要局限于只通过人才招聘网站收集简历，收集简历的方式有很多，线下线上的都有，简历意味着你的人才招聘网站的竞争力，再有就是你的人才招聘网站用户有多少，你的人才招聘网站功能如何，还有就是网站的企业的付费功能做的如何？这些都是你的人才系统决定的，我们是骑士人才系统，希望能帮到你。

6，人才网站是如何赚钱的

　　一般小型人才网都是一个技术出身的人,建了个小网站,或是销售出身的,花点钱找人随便建个人才网站,然后在各大人才网站上面采集职位,企业信息越多,关键字就越多,被搜索引擎收录了,流量就来,不收录就等死了. 　　但像人才网这类网站的关键字非常特别,一般是XX公司,XX企业的,这类关键字除了企来本来的网站外,就很少其他地方出现这类关键字,所以关键字优化也相对简单,最简单的做法就是尽量采集多点招聘企业信息及职位信息吧.流量有了,广告收入也来了. 　　简单说明,就是以流量换收益,靠联盟广告赚钱. 　　中型人才网 　　一般是从大型人才网站出来的销售精英跟技术精英合作组成的团队.他们从事过这个行业,对这个行业的前途有瞳景,可惜这个行业群狼四起,不是这么容易的. 　　这类网站主要经营模式跟猎头相似,表面上是搞人才网站,但实际上是一个廉价的猎头服务公司,因为他就夹在人才网跟猎头公司之间,既为客户提供人才网一样的服务,但又要比人才网做得更多,要主动为企业客户提供选人的服务,还要收费比大型的便宜.要不然企业就会去大型的人才网站里,因为中型的人才网始终名气及不上大型的,简历数据,广告效果都比较差. 　　概括一句:就是以服务换收益. 　　大型人才网站 　　他们在国内发展了多了,有一定的规模,主要销售方式为电话营销,有企业内部运作流程定制的客户管理系统,对客户开发、管理有一定的流程，标准。公司内部有明确的分工及各个职能部门：市场部，销售部，行政部门，技术部门等。 　　市场部负责市场推广，宣传 　　销售部负责目标客户销售，客户开发 　　行政部负责公司内部管理，包括招聘，培训，薪酬福利管理等 　　技术部负责人才网站的维护，开发新功能，日常管理等。

7，找工作招聘软件哪个软件比较靠谱，能推荐几个好用的吗？

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8，找工作上用哪个招聘网站比较好？有没有推荐的？

找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘 、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。 1、上啥班短视频招聘 上啥班APP是一家短视频找工作软件，运用企业短视频、视频简历、在线直聊、大数据精准匹配等新技术，让求职者与企业之间真正实现平等交流、高效沟通、信息透明，为90后基础岗位求职者打造一个真实、高效、有趣的短视频求职招聘平台。 2、百伯招聘 百伯成立于2011年1月，是百度旗下独立运营子公司。百伯原名为百度人才，2011年9月22日正式更名为百伯。百伯面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务在内的全方位专业支持。 3、前程无忧 "前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头。 4、智联招聘 智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。 5、中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质。