惠州西子人才网,惠州哪些招聘网站比较靠谱？
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1，惠州哪些招聘网站比较靠谱？
一般的，惠州人力资源网的企业最为实在，大多属于大型国企或者大型民企，因为这些单位都和政府有一定联系，故此，比较少出现企业刻薄员工的行为。
而惠州会展中心网的是有一定实力的企业，偶尔有大型国企和五百强企业，甚至外市的大企业，但是这个网不是专门招聘的。有点像兼职，不是经常有。
西子人才网的企业一般都能直接在西子湖畔反映的，所以这类企业虽属于中小规模企业，都是被网友监督之下的，一有状况网友就开始爆料了。
富海人才市场主要的是中型企业居多，偶尔也会碰到大型点的企业，过去可是打工仔首选，但近年企业质量有些许下降，如果单纯找工作还是可以考虑的。
惠州人才热线也是政府开设的，也就俗称的八达楼，可是这些都是惠州的小微企业，都在创业初期，规模较小，偶尔会出现工作繁多、企业不交某某费用的行为，但是天下哪有没有猫腻的企业，习惯就好。
惠州招聘网 人马头商标 这个网站主要也是中小企居多，企业有好有坏，适合有一定社会阅历的人士。
赶集网、58同城、百姓网主要是针对的是兼职类居多。
猎聘网适合有一定社会影响力的人士跳槽用。
2，广东惠州主要有什么人才网,哪个好点?有经验的请告知一下!
惠州的人才网比较多，在网上百度一下大把是，但真正好的网站并不是很多的，现在把几个较大的网站稍微介绍一下同时通过自己的经验介绍一下如何识别网站：
首先看网站好坏要先看是否是专业机构做的网站，专业机构是指，网站的主办单位本身就是大型的人才市场或者人力资源机构，因为这样，网上的信息有一定的更新来源，信息才会是比较真实可靠的，不要简单的看搜索排名，那里面的信息真假性和实效过期性，经常是没谱的，所以不要简单的看网站信息，还要看时什么机构主办的，这很容易的查看一下网站的电话和地址就可以看得出来了。
如果你是，招聘单位，要要注意自己招聘的职位是否适合在网络上面招聘，根据招聘需求的不同合理的选择招聘方式是很重要的。
好了讲讲正题：
在惠州选网站可以考虑富海人才，毕竟，现在在惠州做人才方面，富海是做得最好的；如果是选择惠州八大楼虽然是惠州人保局主办的人才市场的网站（惠州人才热线），好像最近不是很理想，其它的搜索排名比较高的网站，因为是非正规人力资源单位举办的，如果找工作就注册一下，反正免费的，如果是招聘单位就要慎重了。
另外如果考虑比较全面的招聘和高层招聘可以考虑东莞的卓博人才网，这个网站对惠州的影响还是很大的。
如果是在惠阳和大亚湾招聘和求职可以考虑惠州阳光人才网，这个网站是惠阳区人保局人力资源服务中心主办的，在惠阳和大亚湾信息的全面性和有效性上是不错的。
当然还有很多的网站，如果您是找工作，无所谓，多注册一些，多点机会。如果是招聘单位，就根据自己招聘职位的特性和招聘时效性合理的选择一些网站了。
这只是我个人的意见仅供参考！希望对您有一定的帮助！
3，在惠州石湾如何找工作
可以去网上投简历也可以去人才市场，如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。 5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一：找工作如何防骗 1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起） 5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历 6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。 第三：应聘时候的自我介绍 1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。 4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。 5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点 6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么 7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位 9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。 第四：应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官 3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路 4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。 5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。 第五：该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子 3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司 4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了 5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的 6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。 送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答 你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。 现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人 ———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心———————————— —————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
4，在西子人才网上投简历，不知怎么样？也不知什么时候才有消息？
继续投别的公司就可以了。一边投一边等下下。
i was HR intern.我做的就是网络简历的筛选，有时候是用人部门没有向hr提出招人需求，而发布招聘广告是按年或者季度收费的，公司不会停掉广告，以防需要的时候talent pool却没有可筛选的简历了。
1、你的简历已经看过但不作为candidate=出局。。
2、你的简历还没有查看。
其实这也无所谓等待了。不要想太多了，但要保持通讯方式在白天的畅通，我就碰到过打电话预约面试但是多没人接，注意最好不要让你的bf/gf拿你手机，电话过去如果是你gf/bf，会影响hr对你的印象。
好运！~