本文目录索引

• 1，南京市公务员阳光工资什么时候能够开始实行？？
• 2，教师的阳光工资为什么不执行？
• 3，什么是阳光工资?
• 4，阳光工资是什么意思
• 5，一个安徽地区的乡镇公务员月收入能拿多少
• 6，什么是阳光工资啊？
• 7，现在合肥市直事业单位待遇怎么样
• 8，芜湖公务员工资多少
• 9，芜湖和泰州哪个公务员待遇好点？

1，南京市公务员阳光工资什么时候能够开始实行？？

内部话：不明确，压力大，各种呼声势均力敌，支持和反对的都旗帜鲜明，为求稳妥，暂缓，维持现状，等待一个更好的机会。
其实政策早就制订了，省直公务员内部也开始实行阳光工资，就是南京困难。你也知道，早前南京公务员工资都是比省直的要高，苏州那边实行起来也一样困难。领导们也很难，不能出台一个本来是平息矛盾的政策，结果成了挑起更大矛盾的政策。
我只知道这么多，一起切磋。

2，教师的阳光工资为什么不执行？

喊的多了，把花园的性质都改变了。其实无论是老师也好，公务员也好，应该都是为人民服务的，老百姓认为你好，社会认为你好，那么你就好，反之亦然。作为老师，手把手的教育每一个学生，这是职责所在，既然选择了老师，就不要认为是多么高尚，该做的事情就要做好，做不好就跟“当官不为民做主，不如回家卖红薯”一个道理。作为公务员，道理和上面一样，如果只想着贪污腐败，作威作福，那实在不配拿什么“阳光工资”！如果是唯恐天下不乱的人，最好闭上你的嘴，少挑点事！哪里都不会欢迎这种人存在！

3，什么是阳光工资?

据中国青年报报道：近来，“阳光工资”成了人们关注的热点。据在某城市市政府办公厅工作的人士解释，所谓“阳光工资”:实际上是“3581工程”，即科级干部的工资3000元，处级5000元，司局级8000元，部级1万元。这样，“清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入”。也就是说，把公务员收入的行业差、地区差，收入的不透明，津贴、补贴、奖金等众多“隐性”收入，都显性化，然后“统发”。

4，阳光工资是什么意思

包 括：公务员以前除基本工资以外的收入；含 义：公务员的所有收入公开化、透明化。

阳光工资，简单的说就是把公务员的所有收入公开化、透明化。所谓“阳光工资”，就是将以前工资以外的收入都纳入到工资范畴内统一核算。 如以前你工资条显示，底薪、稿酬、补贴等加起来有2000元，在实行‘阳光工资’以前，这2000元是不会填成工资的 。

5，一个安徽地区的乡镇公务员月收入能拿多少

基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元。（办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待） 工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 补助工资： 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。 出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。 地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

6，什么是阳光工资啊？

阳光工资就是将公务员以前除基本工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算。 将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类，同时加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。 按照新编《中华人民共和国公务员法》，第一步打算按照职务工资和级别工资来发放，再统一加上生活补贴和职务补贴。 扩展资料： 根据《中华人民共和国公务员法》： 第二十一条　公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。 第五十一条　对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。 第五十二条　公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的； （二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的； （四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的； （五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的； （六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的； （七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的； （八）同违纪违法行为作斗争有功绩的； （九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； （十）有其他突出功绩的。 第五十三条　奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。 对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。 第五十四条　给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。 第五十五条　按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。 参考资料来源：百度百科-阳光工资

7，现在合肥市直事业单位待遇怎么样

合肥事业单位待遇在安徽省是顶级的，平均一年全包15w+。 基本工资3千左右，但是公积金也是3千左右，社保是以实际工资为基数缴纳，合肥每年有一次性奖励平均8w（各区县有差别），有的单位有房补、货币化补贴，也是w为单位的。 所以综合下来，全年全包是有15w+的。别听你身边在合肥有编的朋友哭穷，他们只会说自己工资3000块。 想考合肥事业单位也并非易事，竞争大，人数多，高手多。 合肥事业单位专项网课+历年真题+题库+笔记分享。

8，芜湖公务员工资多少

相当好，每月到手不包括公积金，保险等，到手有3200-4000，奖金等另算，过节之类的卡也不少。3200指刚进去的新人，而且是一般职位，好职位不止。而且环境好美女多很适合居住。在安徽省，应该是待遇最好的几个城市，其他城市待遇好的还有马鞍山，合肥，铜陵。不过芜湖房价也很高，镜湖区基本上找不到6000/平以下的房子，现在不少都在7000了，更高的也有另外几个区低些，也要5000以上到6000。说到底，考上了不会让你失望，不过竞争很大。其实我也想考，我就是芜湖人，但是芜湖职位少啊。呜呜 查看原帖>>

9，芜湖和泰州哪个公务员待遇好点？

这2个地方对你来说都是异地，所以芜湖和泰州在地域上市平等的
芜湖的是公务员，泰州的是参公事业单位，按性质来说公务员比事业单位好
待遇方面，如果泰州的待遇就是普通事业单位的待遇，那不如去芜湖当公务员
所以，在选择上先比较距离远近、然后就是能选公务员就别选事业单位、最后就是看待遇了，如果事业单位的效益好就选事业单位，如果一般化的话就选公务员！