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深圳雇员考试,深圳职员、雇员考试和公务员考试有什么区别?

本文目录索引

1,深圳职员、雇员考试和公务员考试有什么区别?

南方公务员考试研究中心的专家团队一致认为,职员及雇员考试其实从本质上来说就是公务员录用考试中的行政职业能力测试。 职员及雇员考试不考申论,但多了多项选择题这种题型。这就要求考生对知识点的记忆要更加深入,更加准确, 复习的过程不能模糊,对记忆的要求有所提高。对公共基础知识的这一部分,要求考生要掌握得更加透彻,更加深入。 因为,与公务员录用考试相比较,在职员及雇员考试当中,公共基础知识的题量占得比重会大一些。而在公务员考试中,公共基础知识只在常识部分出现,题量占得比重相对来说会少一点。 综上所述,职员及雇员考试与公务员的行政事业能力考试相差不大的,考试的方式都是选择题,考试的内容大体相似, 所以,在备考的过程当中,建议同学们同样按照行测考试的复习策略来备考,分模块复习。力争每一题,力争每一分。在复习过程中加强对知识点的记忆。

深圳职员、雇员考试和公务员考试有什么区别?

2,深圳雇员资格考试A类和B类有什么区别?我是英语专业的,应该报A 类还是B类好呢?

A类与B类的区别在于测试内容不同,应聘职位不同。
(一)A类基本素质测试
主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟,题型为单项选择题与多项选择题。
(二)B类基本素质测试
主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟,题型全部为单项选择题。

A类可以应聘技术类、工勤类、辅助类的岗位,B类则只可以应聘工勤类、辅助类的岗位。至于技术类包括哪些专业岗位,这个倒不清楚了 !


技术类有没有包括英语专业,那就不清楚了,如果你觉得数学能力还行的话,建议你报考A类!

3,今年深圳雇员报名时间?A和B类的区别?有学历要求吗?

您好,华图教育为您服务。
  深圳公务员考试
  招考公告2014年1月8日
  报名入口:深圳华图 报名时间2014年1月11日10:00(1月9日实名注册
  笔试时间:2014年3月9日(星期日)
  笔试科目:行政职业能力测验和申论
  资格初审:2014年5月14日
  体能测评时间:2014年4月19日至20日
  面试时间:2014年4月25日至27日
  体检时间:2014年5月7日至9日
  
  在公务员考试中,个别省市的地方公务员考试按类别分为A、B、C三类,或者分甲、乙、丙三类。主要包括有江苏,贵州和吉林三地,三地的分类方法各不相同,并且不同类别的笔试科目也不同。

  A类考《行政职业能力测验A》,《公共基础知识A》和《申论》三科;
  B类考《行政职业能力测验B》、《公共基础知识B》。
  A类、B类的区别是B类不考申论。
  公务员考试根据新大纲已经不分A类B类了,现在分的是一和二.主要科目有行政职业能力测试和申论.2006年1月1日起,无论中央或地方公务员统一称为公务员,没有级别之分!考试内容地方上相对于中央来说简单一些!之所以分别招考,是因为中央和地方对公务员的待遇和生活保障分别来源于中央和地方两级财政保障,因此有所区别!

  江苏:公共科目笔试分为A、B、C三类。
  A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目;C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位,也就是综合管理类职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位,也就是专业技术类职位和行政执法类职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
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4,请问,职员及雇员考试与公务员考试的区别是什么?

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员;职员是指由事业单位依据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》聘用到行政管理职位和专业技术职位的人员;雇员是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内,以合同形式雇用的人员。其中,公务员是党政机关主体,职员是事业单位的主体,雇员主要在机关事业单位中从事临时性、阶段性的工作;工资待遇方面,公务员、职员相当,相同学历、职称的职员比雇员稍高;社会保险方面,公务员按公务员标准购买,职员按事业单位标准购买,雇员按企业标准购买。

5,广东省深圳市的雇员证要考什么?有什么学习资料?公务员呢?请详细点,急需啊!!拜托大家

您好,中公教育为您服务。
参考2014年深圳公务员笔试时间及地点。
  笔试时间为2014年3月9日(星期日)。具体安排为:
  3月9日上午8:00-9:30 《行政职业能力测验》;
  3月9日上午10:15-12:15 《申论》、《国际金融知识》、《行政执法素质测试》、《社会保险执法素质测试》、《地税执法素质测试》、《食品安全执法素质测试》、《特种设备执法素质测试》、《公安素质测试》、《司法素质测试》、《气象专业素质测试》。
  本次考试仅在深圳市设置考场,考场将实行随机分配,具体安排及要求详见准考证或者于2014年3月5日10:00后到深圳市考试院现场查询(地址:深圳市福田区振华路100号深纺大厦C座2楼)。报考人员凭本人有效第二代居民身份证和准考证(两证缺一不可)参加笔试,证件不齐者,不得参加考试。本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定,对作弊者严肃处理。

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6,广东省深圳市的雇员证要考什么?公务员呢?急需啊!!拜托大家

雇员证分A /B两类,A类考公共基础及行测,B类只考行测
A类是可以应聘B类的职位,B类不能应聘A类的职位
A类主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和深圳市有关雇员管理的规定。
B类主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和深圳市有关雇员管理的规定。

公务员要考申论,雇员不用,而且雇员测试要简单很多,还有A类要靠公共基础知识。
复习资料的话有专门的雇员教材!
希望我哦的回到能帮助您!

7,深圳雇员 我是学国贸的本科生,雇员考试我应该报a类还是b类?考到后应该如何找岗位?整个流程是怎样的?

其实A类和B类考试的差别不大,A类考试只是在内容上增加了数量关系和公共基础知识.建议楼主去考A类,考试通过以后能够应聘吃的岗位就更多.
深圳市普通雇员基本素质测试考试分为A、B两类:

1.A类基本素质测试。主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟,题型为单项选择题与多项选择题。

2.B类基本素质测试。主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟,题型全部为单项选择题。

由于考试内容的不同,通过考试获得证书以后可以应聘不同的岗位,通过A类基本素质测试可应聘专业技术类、辅助和工勤类普通雇员岗位;通过B类基本素质测试可应聘辅助和工勤类普通雇员岗位。

至于具体的应聘流程,一般是事业单位,也就是用人发布招聘公告,这个需要楼主平时多留意地方政府的人事信息公告,当然,也可以关注深圳中公等培训机构的招聘模块,他们一般都会收集和发布深圳地区所有的招聘信息.然后按照公告上的信息进行报名,面试.通过以后一般就等公示然后签订合同上班咯.
雇员考试由于内容较少,试题类别为选择题,又是以60分划定合格线,所以相对还是很好通过的,不需要花费太多的经历准备.你可以看看教材,做几套真题和模拟题,如果家庭经济条件允许也可以去报个培训班.6月份应该就会有次雇员考试,你现在就可以开始准备,然后报名考试了!
个人拙见,希望能对你有所帮助!

8,深圳雇员考试

http://www.testcenter.gov.cn/

上面网址就是报名和发布招考公告的网站,一般深圳的公务员、职员和雇员考试都在这个网站上报名

费用50-100不等

雇员的优点就是和企业比了哦,相对来说比较稳定 但是雇员的待遇和深圳很多企业的待遇相差也不大

雇员考试的题型:建议你去看看“求职指南公务员论坛”,里面的题目超多 而且详细的问题你都可以查的到

9,深圳的事业单位考试一年有几次

您好,中公教育为您服务。
一年考两次,分上下半年,详细详细请关注广东人事考试网。
参考2014深圳事业单位考试笔试科目及内容。
此次招聘的笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类,具体参见《招聘岗位表》。其中:
1.一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识;
2.医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目,具体笔试科目见《招聘岗位表》,各科目的笔试内容范围见考试大纲;
3.教育类考两科,一科为客观题,一科为主观题,最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。考题按3个不同学段的招聘岗位命制:分别为高中与职校、初中、小学。
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息,建议及时关注,祝考试成功!
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927

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10,关于深圳雇员证考试

首先,雇员证的考试往年是一年4次,一个季度一次。但是事无定论,自去年6月的一次常规雇员测试和8月的退伍军人特开的一次之后,至今没有发布测试公告。不过最近据传会有一次雇员测试。

其次,雇员测试没有学历的限制,唯一的限制就是必须具有本市户籍。雇员测试分A、B两类,
A类基本素质测试。主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟,题型为单项选择题与多项选择题。
B类基本素质测试。主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟,题型全部为单项选择题。

最后,雇员测试采取网上报名的方式(网上付费、网上打印报名表和测试证),不受理现场报名。