本文目录索引

• 1，委员建议让60岁的“年轻人”回来上班，推行老年人就业的初衷是什么？
• 2，委员鼓励60岁以上初老群体再就业，这个年纪的老人还有就业精力吗？
• 3，委员：鼓励60岁以上初老群体再就业，这一建议能否缓解劳动力短缺的问题？
• 4，委员鼓励开发初老群体人力资源价值，对现在的职场人退休有什么影响？
• 5，鼓励60岁以上初老群体再就业，推行老年人就业的初衷是什么？
• 6，鼓励老年人再就业是社会的“阴谋”吗？

1，委员建议让60岁的“年轻人”回来上班，推行老年人就业的初衷是什么？

人生的每一个阶段都是在不断的学习当中，即便是到了60岁的年纪，也能够和年轻人一样上班。有的人认为六十多岁都可以退休颐养天年了，对于不缺钱的人来说那自然可以享清福，但是大多人并不是如此，退休意味着他们的生活压力更大。有委员建议让60岁的人再回去上班，工作可以清闲一点，少赚一点，但是一定不能闲着。 一：缓解年轻人生活压力。现在年轻人的生活压力都是非常大的，上有老小有小，身上承受着繁重的压力。如果老人能够再就业，拥有一份收入就能够让自己生活的很好，这样能够在很大程度上缓解年轻人的生活压力。因为赡养老人只需要多回家看看，给予陪伴就好。他们有条件给自己不错的生活，不需要子女过多的操心。 二：让老人更有安全感。人不管是在什么时候都是自己赚钱，自己手里有钱那才是安全感，人上了年纪，如果说没有收入也没有存款的话，生活是非常难的，因为自己不好意思和子女要钱，而子女生活也不容易。如果说有一份收入的话，那么自己的生活也能够更有底气一点，不用依靠着每个月子女给自己生活费度日。 三：丰富他们的生活。老年人生活也可以丰富多彩，每天不工作就在家里面待着对老人的身体也不好，相反有一份清闲的工作，还能够和大家聊聊天，接触接触外面的世界，这样能够让老人的晚年生活更加的精彩，而不仅仅只是局限于自己的小家。 虽然我们的生命是有限的，但是学习是无限的，即便是老年也要不断的学习，增长自己的知识，时代一直都在变化，上了年纪也要紧跟时代才行，不然很容易被抛弃的。

2，委员鼓励60岁以上初老群体再就业，这个年纪的老人还有就业精力吗？

委员鼓励60岁以上初老群体再就业，这个年纪的老人还有就业精力吗？ 一、委员鼓励60岁以上初老群体再就业是什么情况？两会期间，有代表提出了一项建议，这项建议适合老年人有关的，在这份建议当中，这位代表建议一些有能力的老年人再就业，这样一来，这些老年人就能够获得更多的荣誉感和认同感，各位代表结合了自己的切身体验区域说明这一情况，因为在这为代表的家乡有很多的长寿老年人，这些老年人在70岁左右的时候还非常的身强体健，所以，这位代表认为身体条件允许的老年人可以充分的利用自身的条件继续去工作，这样一来还能够实现老年人口红利。 二、这个年纪的老人还有就业精力吗？ 其实随着人口老龄化的到来，老年人的数量越来越多，但是有很多老年人都觉得老年生活非常的枯燥和乏味，他们就想着如果能够有机会去再就业的话，也能够实现自我的价值，并且现在六七十岁左右的老年人基本上就和以前五六十岁的人一样，所以这个年纪的老年人确实还有就业的经历。 三、怎么评价这件事？随着社会的不断进步，医疗水平的不断提高，现在的老年人身体确实越来越好，很多的老年人六七十岁的时候仍然还和中年人一样精力旺盛，这部分老年人确实有再就业的经历，因为如果让这部分精力旺盛的老年人享受退休生活，难免会让他们觉得自己的存在感，非常的低，再加上现在的年轻人压力特别大，老年人如果有再就业的能力，也能够缓解很多的社会矛盾，所以这样的提议确实是有很大的可探讨的空间的，所以希望能深入的做调研。

3，委员：鼓励60岁以上初老群体再就业，这一建议能否缓解劳动力短缺的问题？

委员表示，鼓励60岁以上的，除了人群再就业，小编本人觉得这个建议是没有办法缓解劳动力短缺的问题，因为很多60岁以上的人群可能体力就没有办法去支撑了。如果说让60岁以上的老年人再继续的就业的话，老年人的身体也是会吃不消的。大部分60岁以上的老人都已经开始退休，在家里面享受着自己的生活了，如果再让60岁以上的老人去进行工作，这也会让老人的一辈子都处于一个忙碌的阶段，导致他们没有办法去享受生活。 一、为什么说没有办法解决劳动力短缺的现象？60岁以上的老年人，我们能够指望他们去干什么样的劳动力呢？首先，这些老年人的身体情况非常的差劲，很多的公司或者是工地都不敢去，要这些老年人害怕老年人的身体出现了一些问题，还要公司去进行负责。再加上60岁以上的老年人，根本就没有太多的精力，也没有太多的体力去进行对应的工作，所以说这一个建议也是会遭受到很多人的吐槽。 二、如何看待这件事情？小编本人觉得60岁以上的老人，他们既然已经进入到了养老阶段，就应该让这些老年人在家里面去幸福的养老，不应该再让这些老年人干一些非常辛苦的工作了。我们的一生只在年龄大一些之后才能够开始去享受生活，如果延迟退休的话，也是会对老年人的身体造成一定的影响。 三、总结。我们应该要让成年人去进行劳动，这样才能够让社会发展的更好，而且这些成年人也是身强体壮的，即使是进行一些体力方面的工作，也并不会对他们的身体造成太大的影响。但是像一些老年人都会出现骨质疏松，或者是身体上出现其他的情况，一旦去进行体力方面的工作，很有可能就会导致身体出现问题。

4，委员鼓励开发初老群体人力资源价值，对现在的职场人退休有什么影响？

据新闻报道，在今年的两会上，有政协委员在提案中提到要鼓励开发初老群体人力资源价值，鼓励他们再就业，缓解社会老龄化带来的劳动力缺口问题。 所谓的“初老群体”，其实就是刚刚退休的那批人。按照现在的退休年龄来说，早一点的退休年龄是男性55，女性50，这个年龄确实太年轻了。就算是他们之前是从事的特种岗位，但55岁的年龄还是太“年轻”了！农村里，尚有70多的老人依然在种地打粮食的。 至于说“委员鼓励开发初老群体人力资源价值，对现在的职场人退休有什么影响？”，这个问题要分两个层面来看。 第一、这还只是个提案，且不说能不能被采纳，就算是被采纳了，距离实施也还有很长一段时间，它需要调研、论证、试点等等的过程。所以，这个提案具体对现在的职场人有什么影响，现在是说不好的。有可能一点影响都没有，很多人是等不到政策施行的。 第二、开发初老群体的人力资源，就是要让一些岗位向50、60人员开放，那么，这些岗位上现在的工作人员怎么办呢？与其让他们退休之后再来聘用，还不如直接延迟退休呢！这样至少节省了企业重新招聘的成本，员工工作起来也更熟练。 当然，对于即将退休的职场人来说，只要是自己的技能足够，是可以减缓自己的退休焦虑的。很多人工作了一辈子，退休了不习惯，要么担心收入缩水，要么是突然闲下来受不了。如果真的有岗位会专门面向初老人群开放，对他们来说，当然是个好消息了。 结语随着老龄化社会的到来，要么延迟退休，要么就要让退休的人再次走上工作岗位，这是必然的趋势。对于普通人来说，焦虑或者关心这些其实意义不大，做好当下的工作，养好自己的身体，比什么都重要。任他雨打风吹，我自岿然不动！

5，鼓励60岁以上初老群体再就业，推行老年人就业的初衷是什么？

近日，两会期间有代表提出：鼓励60岁以上初老群体再就业，那么推行老人再就业的初衷究竟是什么呢？ 第一，随着社会经济的飞速发展，人们的生存压力也越来越大，可生育欲望却不断下降，再加之建国初期计划生育的制约，我国人口老龄化的现象也越来越严重，人口老龄化不仅给一个家庭造成了沉重的负担，例如独生子女与独生子女的结合，就不仅需要养孩子，至少还有四个老人需要赡养，对于一个小家庭来说无疑是巨大的负担；另外也给社会与国家造成了沉重的养老负担与支出，如果这种现象不予以政策干涉，那么必然会危及整个国家及社会的健康良好发展； 第二，推行老人再就业，不仅可以减轻子女及社会的负担，还有利于老人的身心健康发展，部分老人在退休之后由于缺乏社会交际、生活娱乐，生活会变得异常枯燥，有的甚至会患上老人痴呆等疾病，因此推行老人再就业不仅能减轻家庭及社会负担，也能让其余生再继续散发光热，丰富与充实他们的老年生活； 第三，推行老人再就业有利于暂时缓解社会劳动资源的缺乏，促进社会经济的进一步发展，老人毕竟工作经验相对丰富； 综上所述就是小编对推行老年人就业初衷的分析，虽然鼓励老年人再就业有一定的好处，但要推行起来也是有一定难度，各位小伙伴同意嘛？欢迎积极评论与补充。

6，鼓励老年人再就业是社会的“阴谋”吗？

个人认为不是 虽然很多老人年老了 但是他们仍然希望在社会继续发挥自己的光和热 而不是就这样沉寂下去 我相信很多老人还是不服老的 还是希望能够晚一点退休 多做一些自己喜欢的工作或者有意义的事情 而社会如果不允许的话 对老人们是不公平的 当今社会老龄化趋势慢慢加深 我认为鼓励他们再就业是很好的举措 毕竟鼓励并非强制 让愿意继续工作的老人继续工作 其实也是很好的想法 这毕竟也是顺着他们的意愿 既能满足老人们的心愿 又能为社会创造更多的价值 这是双赢的表现