德阳三九人才网,德阳人才市场。。
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1，德阳人才市场。。
会计啊，我女朋友也是学会计的。马上就要回德阳了，会计电算化！你先问问你女朋友有没有，银行从业资格证。有这个证书的话，在德阳找工作相对要方便的多，金融系统也会考虑优先录用！有关系的话。可以到银行去上班！
德阳市人才市场在彩虹桥下面，下桥大概500米，你会看见一个很气派的大楼，德阳市政务中心，上二楼就是德阳市人才市场！坐21.12.27路公交车都会到。
德阳市人才市场还是比较正规的，政府查询招聘公司的资格。但是在应聘的时候多留意一下是好的，小心无大错！
多说两句，现在的工作不好找，特别是会计专业的，已经泛滥了，我女朋友托了好多人，想在信用社里工作都不行，叫你女朋友加油吧！祝她找到一个好的工作，祝你们生活快乐！
2，青岛找工作上什么网站？
工作领域不同，就会选择不同的网站来找工作
金领高管找工作：猎聘，易招聘等猎头网站；
蓝领普通工人找工作：中劳网(http://www.chinalao.com)等找工作网站；
白领办公室找工作：智联招聘，51JOB招聘网站；
互联网IT找工作：拉勾网；
大学生找工作：应届生求职网，应届毕业生网
如果没有提到的工作领域可以去58，赶集看一下。
3，谷歌PR更新了，不是么？
2009 PR值更新时间表 第一次：2009年04月01日（愚人节） 第二次：2009年05月29日（端午节） 第三次：2009年06月26日（端午节，农历闰月） 从今年PR更新的时间来看，更新周期有所加快，第一次与第二次更新之间相差两个月，第二次与第三次之间相差一个月。更巧合的是三次更新都是在节日的时候， 后两次还是中国的传统节日的时候。 根据Google的PR更新周期和今年的特殊情况，预测下次PR更新时间大概是中秋节前后。现在的首要任务是丰富原创内容和寻找优质外链，希望下次更新的时候广大站长朋友的宝站PR能够顺利的上升。
4，谷歌的PR值真的停止更新了吗？
这次Google停止更新PR值的原因是，现在很多的站长朋友太过于看重PR值，盲目的认为PR高的就是好网站，PR低的就是垃圾站，而不是网站的内涵。谷歌停止更新PR是让更多的站长知道，看一个网站的好坏不是看PR，是看网站的里面的内容，网站本身的价值。
我个人觉得，Google停止更新PR这并不是一件坏事，有些朋友可能会说，我的PR是6，永远都是6，不管更不更新，我的PR是0，我努力的更新还是0，这样很不公平，我想说的是，PR虽然不变，但是网站的权重还是在的，虽然你的网站是0，但是经过你的不关努力，可能网站的权重已经升到PR4那样了，所以不管以后的PR怎么样，只要你努力，上天是不会亏待你的。
5，网上的求职信息可信吗
毕业生网上求职大约有十二式：
第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。
第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。
第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。
第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。
第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。
第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。
第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。
第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。
第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。
第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。