本文目录索引

• 1，为什么到北京工作？
• 2，时事政治是什么
• 3，关注时事政治的重要性
• 4，中旭企业管理股份有限公司怎么样？
• 5，中旭中投(北京)信息咨询服务有限公司怎么样？
• 6，长春赛德购物中心是不是名声很不好？
• 7，长春赛德购物中心垃圾啊?
• 8，长春的赛德时尚购物中心怎么样?能开起来吗

1，为什么到北京工作？

首都，政治和经济中心，历史文化名城。
路边一不小心就能见到一位高官或者名人、老总什么的。
教育、医疗、商议、交通等配套齐全。
除房价外，其他物价较便宜，享受国家政策补贴。
信息发达，大公司较多，国内为公司都有。
对于个人发展机会多，起点高些，对个人有利。
北京象其他城市一样，什么人都有，人口大市。
在大城市的生活感受还是小城市无法比拟的。

2，时事政治是什么

1、时政是时事政治的简称。就是某个时间段发生的国际新闻，从国际局势出发纵览全局，概括性比较强从大局出发的事件。 2、时政新闻则是关于国家政治生活中新近或正在发生的事实的报道。主要表现为政党、社会集团、社会势力在处理国家生活和国际关系方面的方针、政策和活动。它是由政治关系在社会生活中的重要性决定的。 扩展资料1、政治素养是指社会群体在一定阶段所形成的政治行为能力的总和，它是社会、经济、政治等在公民个人意识上的综合反映，主要包括政治情感、政治认知、政治态度三个方面。一定的社会政治文明发展程度可以透过公民的政治素养得到折射。作为网络政治文明的一部分，网络时政新闻则是指借助网络媒体报道的个体性的事实新闻或消息。 2、网民作为当今网络社会的主要参与者，他们自身素养的高低，尤其是政治素养的高低将会对我国今后的政治发展、民主发展等产生重大影响。网络时政新闻具有一定的教育功能，如何把握好网络时政新闻消息的传播，不断发挥其应有的教育功能?如何认识当前网络时政新闻的传播与网民政治素养的关系?如何发挥网络时政新闻在提高网民素养方面的重要作用?这类问题值得业界和学界探讨。 参考资料 百度百科-时事政治

3，关注时事政治的重要性

1、关注时事政治有助于我们增强公民意识，树立社会主义民主法治，自由平等，公平正义的理念，帮助我们提高自身政治素质，提高政治参与能力。 2、关注时事政治还有助于我们掌握马克思主义的基本观点，提高明辨是非的能力，坚持正确的政治方向。 3、在当代，我国既面临着难得的机遇，也应对着前所未有的挑战。身在校园，心系天下是我们青年学生的高尚情怀。关心国家的前途和命运，维护我国的利益，维护世界和平与发展，使我们参与政治生活的一部分。 4、了解时事政治，有助于人们放眼世界风云，紧扣时代脉搏，开阔面向现代化，面向世界，面向未来的眼界。 5、有助于人们知道世界运行的规则，知道了世界的真实运行规则，人们才能知道国家为什么要发展这个战略，才知道国家一定会往什么方向加入投入，那么作为国家的公民也进入到国家投资的方向，即“顺势而为”，响应国家号召。 扩展资料： 了解关注时事政治是人们参与政治生活的一部分。当今世界是开放的世界，任何国家都不可能离开世界而单独存在和发展，国际社会的竞争与合作对每个国家都会产生巨大的影响。 属于时事政治的有： 1、中国、美国、俄罗斯、英国、法国5个核武器国家和哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦5个《中亚无核武器区条约》缔约国6日在纽约联合国总部举行《中亚无核武器区条约》议定书签署仪式。 2、美国财政部发言人5日表示，根据2010年出台的《美国海外账户税收合规法案》（简称《合规法案》），美国已经同新加坡政府就税务信息共享达成实质性协议，正式的政府间协议预计将在年底前签订。此前美国已经与包括瑞士在内的60余个国家和地区达成了类似的政府间协议。 3、世界银行国际比较计划发布了一项研究成果，按照购买力平价方法计算，2014年中国的经济规模将超过美国，位居世界第一。这项成果一经发布，立刻引发国际舆论的高度关注。 参考资料来源：百度百科-时事政治

4，中旭企业管理股份有限公司怎么样？

这个问题有些模糊，要看你是想去找中旭做咨询还是想去工作了。个人感觉咨询公司其实大都差不多，只不过各有各的侧重和特色，我之前有朋友在中旭做过，据说里面的领导非常注重团队的培养和能力提升，应该还是向着正规化得方向努力，另外，咨询公司不可能帮你解决一切问题，所以如果你是想去那里做咨询服务，自己必须有拿主意定力。如果你是想去那里工作，我向你推荐，确实非常不错一家公司，在里面你可以学到很多东西的。

5，中旭中投(北京)信息咨询服务有限公司怎么样？

中旭中投(北京)信息咨询服务有限公司是2017-01-16在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于北京市朝阳区慈云寺1号院3号楼1层、2层(八里庄孵化器2-3621号)。 中旭中投(北京)信息咨询服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA00BB1Y1B，企业法人王永涛，目前企业处于开业状态。 中旭中投(北京)信息咨询服务有限公司的经营范围是：经济贸易咨询；企业管理咨询；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；软件开发；产品设计；模型设计；包装装潢设计；教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；公共关系服务；会议服务；工艺美术设计；电脑图文设计、制作；企业策划；设计、制作、代理、发布广告；市场调查；组织文化艺术交流活动（不含演出）；文艺创作；承办展览展示活动；翻译服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 中旭中投(北京)信息咨询服务有限公司对外投资0家公司，具有3处分支机构。 通过百度企业信用查看中旭中投(北京)信息咨询服务有限公司更多信息和资讯。

6，长春赛德购物中心是不是名声很不好？

长春赛德购物中心很垃圾企业一个，老板高立春想的不错，老板就是远东黑水路的老板，老板水平不行，还有老板娘王静波，整个八楼整个佛堂经常找和尚和一大群人念经，一念就是半个月求佛保佑，这些人也就做个低档几十元的假货，不想经营，那懂经营百货这样复杂的行业，还有就是老板不会用人，就用些垃圾人品很差的人，像什么肖本志，孙彤彤这些人道德人品极差的人还管人事财务，远东要不就任人唯亲，用的都啥也不是的人，是活都干不了的人，有些能干活的人不用，用啥也不是的人，能干活的人都走了，整个企业还能做好，没人做个屁，

7，长春赛德购物中心垃圾啊?

吴耀宏总经理也不是那样大气，就在国商那个小圈子里用人，找了个卓展的杜勇，不知道为什么把卓展来的马永禄排除，新天地的宋婉如也不用，弄的马永禄离职，人家后来去了松原的金钻百货，又在松原哈萨尔广场当了执行副总，宋宛如去了万达，有些人也没用，商场的经理好几个就晾着，天天什么活没有，都辞职了，像什么陈阳什么，李远航都去了万达，就靠国商找来的六个人，彩虹百货没开好，招商没招来，北京找来的红建军副总和另一个北京姜猛也是替罪羊，立马就被辞了，吴总也不行，和新天地的付杰还是差一个层次，用人不行啊，最后剩下的新天地来的室内公园的葛峥，餐饮的李开军去了松原哈萨尔广场和赛博，赛德真是最后死光光啊，真是用人的腐败，造就了赛德，还有就是总经理，老板不行，在就有几个啥也不是的副总孙彤彤，肖本志，物业老板娘的小舅子王树凡，赛德六楼的室内公园和餐饮太差，和新天地就没法比，景观没特色，地方太小，二三岁小孩的玩具，那像新天地景观宏大，什么年龄的人都可以玩，新天地的室内公园和餐饮和威尼斯水街人家在内部可是定为核心竞争力和别的商场的差别化经营的特色，赛德的低能批发的领导层怎么能领会，台湾来的侯英尧都差远了，开始就没弄好，还挺能吹，市场竞争就是淘汰这些差的企业的，这个企业太差，用人太腐败，管理不行，做回人，人都不会做，还能做好企业，这不是笑话，这样的企业会被淘汰的 吴耀宏在时代当总经理把时代弄的还可以，吴总运用百货还行水平，运营mall有点吃力，不过有些能力，高立春没钱贷了很多，舍不得花钱，赛德远东的人很多，远东这些人能力很低，能力很差，道德低劣，在远东盘根错节，吴总当时在哈尔滨金安当总经理，高立春找来吴总来做总经理，想借吴总拉招商，吴总主要负责招商，核心权力在高立春，高立春不肯放权，赛德里面及其腐败，任人唯亲，尤其里面的肖本志，孙彤彤人及其低劣，吴总没什么太大权力，里面腐朽不坎，吴总没怎样动里面，吴总没太大能力改造，最后高立春看吴总也没招来多少商，吴总好多设想也由于没权无法实施，也没太大起色，高立春使出手段把吴耀宏整走，可能是觉的吴总拿的工资太多，这样的企业没有什么希望，不是跟本上经营，批发的人也做不好百货，里面没有好的管理团队，没有好的用人，没有好的管理制度，没有好的执行奖励，用一些人品低劣，能力低劣，任人唯亲，什么里面的房地产的总经理王树凡，企划的老板儿子高震宇，管物业的老板娘的小舅子，远东的陈述，房平，王丽梅，柳娜，赵建华，丁云鹏，什么资讯赵明明和其亲戚张威，里面无不沾亲带故，亲戚裙带盛行，没什么能力，人品低劣，这就是为什么做不好企业,一个没有诚信的企业，没有诚信的人，这样的企业最终结果就是被淘汰
赛德购物中心里那些无耻无德的人你的父母是怎么教育你的？你又是怎样教育你的孩子的？长春赛德购物中心的名声是非常的臭，2009年一月开始试营业，试营业了三年多，刚开始用了一个台湾的总经理侯应尧，据说此人在卓展做过总经理，可也没看出有什么能力，据说开业之前吹嘘新天地购物公园那不是mall 就是说新天地购物公园不是什么不配叫购物中心，可侯某人开起来的更是垃圾，来的台湾的王永常副总刚开就走了，只剩下侯某人，本来台湾人的设计总监孙贤民设计的大楼不错，可远东的烂人是不可能做起来的，侯某人2009年五月走后，又请来个原国商的总经理，哈尔滨金安国际的总经理吴耀宏，招商部原本还有几个算是小才的人，还招过来个小牌子，吴某人来了之后，把招商部的人全部晾在一边像什么卓展来的马永禄，新天地来的宋婉茹等，本来就没几个招商人员，吴耀宏先后找来几个国商的招商的人员，可能都是他的老部下，有找来一个卓展的杜勇，北京的红建军，国商的苏洪波，由于只在吴某人的小圈子里，招商也没有什么起色，赛德原有的供应商纷纷撤柜，最终吴某人策划的彩虹百货也没有发展起来，主要远东里面的人水平很差，人品很差，来个总经理是没用的，主要里面远东的人道德太差，百货营运人员纷纷另谋出路，老板高立春谁平不行不说，还总着急，不懂经常插手经营，吴耀宏的权利一点点被收回，最后吴耀宏被老板高立春整走后，说是辞职，是没法干了。里面只剩下很烂的人，几乎就是远东的烂人，像肖本志这种只会跟在老板屁股后面点头哈腰的人，孙彤彤这种道德人品非常差的人，赵明明，王丽梅，这些人品很差的热， 让企划设计的吕小雪去做餐饮的招商，远东是垃圾，所以他们开的购物中心也就名声非常臭了，据说老板高立春跟本无心经营，连续找买家，要卖掉购物中心，先找了巴黎春天，想要高价，没卖成，赛德时尚购物中心董事长王婧波还大言不惭的讲诚信，说什么诚信做人更要诚信做企业，看看赛德购物中心的实际做法，看看里边的远东的人吧，什么副总肖本志，孙彤彤，任人唯亲，不看你做的工作怎样有没有能力经验，，看你和谁是亲戚，谁干的多做的好都没用，干的好做的多得人都整走了，孙彤彤经常整的那岀，我不和你谈了，那有诚信可言，事实是对消费者没有诚信，对员工没有诚信，，这样的企业怎样能好，是不可能好，发展好，对员工说的就没有实现的，那有诚信，欺骗,有些人没能力干活到处欺骗老板 赞同0| 评论 2011-10-24 22:13 热心网友
赛德购物中心剩下的都是差不多远东的人，什么都不是的人，大部分在开业百货业的人都走了，远东的人像肖本志，孙彤彤没什么能力，百货跟本就不懂，对百货他们就像白痴，白痴不说，人品德行还极差，任人唯亲，会干活的人都走了，企业里面有些能力人品什么都不咋地的人，像什么贾秀文，赵明明，王立梅，就会对孙彤彤点头哈腰的，老板儿子高振宇管企划，企划的小姑娘和和他儿子关系好，就好混没德没人的企业登上几百年也做不好赛德购物中心是黑水路老板高立春开的，高立春是想开好，可是高立春自己不懂百货，只会做批发，自己不懂经营，先后找了两个百货的总经理侯英尧，吴耀宏，职业经理人找了就应该信任人家，可是高老板不信任，还总插手，弄的就总经理走人，还有赛德的人留下的都是远东什么也不是的人了， 刚开始还懂些百货的经理都走了，老板没钱，什么都不敢做，越来越不好，里面还都任人唯亲，都是亲戚什么的，有能力的不用 赛德购物中心是黑水路老板叫高立春开的，私企，开的很不好，没有钱，没有经营人才，吴耀宏总经理走了之后就更没什么认了，总想往外卖，现在里面已经没有什么百货业的人员了，百货的人都大部走了，现在有一些欧亚的老太太里面，都是远东的人里面，都不会经营运营百货业，能力都非常差，家族企业，管物业的是老板娘董事长的亲戚，管企划的是老板的儿子，财务的副总孙彤彤人品很差，肖本志更是没什么能力，任人唯亲，都是远东的人，里面各个部门都是没有能力的人
赛德购物中心剩下的都是差不多远东的人，什么都不是的人，大部分在开业百货业的人都走了，远东的人像肖本志，孙彤彤没什么能力，百货跟本就不懂，对百货他们就像白痴，白痴不说，人品德行还极差，任人唯亲，会干活的人都走了，企业里面有些能力人品什么都不咋地的人，像什么贾秀文，赵明明，王立梅，就会对孙彤彤点头哈腰的，老板儿子高振宇管企划，企划的小姑娘和和他儿子关系好，就好混没德没人的企业登上几百年也做不好
赛德购物中心是黑水路老板高立春开的，高立春是想开好，可是高立春自己不懂百货，只会做批发，自己不懂经营，先后找了两个百货的总经理侯英尧，吴耀宏，职业经理人找了就应该信任人家，可是高老板不信任，还总插手，弄的就总经理走人，还有赛德的人留下的都是远东什么也不是的人了， 刚开始还懂些百货的经理都走了，老板没钱，什么都不敢做，越来越不好，里面还都任人唯亲，都是亲戚什么的，有能力的不用
赛德购物中心是黑水路老板叫高立春开的，私企，开的很不好，没有钱，没有经营人才，吴耀宏总经理走了之后就更没什么认了，总想往外卖，现在里面已经没有什么百货业的人员了，百货的人都大部走了，现在有一些欧亚的老太太里面，都是远东的人里面，都不会经营运营百货业，能力都非常差，家族企业，管物业的是老板娘董事长的小舅子远东黑水路的，管企划的是老板的儿子高震宇，财务的副总孙彤彤人品很差，肖本志更是没什么能力，任人唯亲，都是远东的人，里面各个部门都是没有能力的人
长春赛德购物中心里面的人有些没有能力不说人品德道德很差，象管运营财务的副总孙彤彤，肖本志，还负责全面的。老板到是想做起来，可是不会选人，行政陈述远东的，没能力，捎懂些的吴耀宏总经理被整走了，所以做不起来，没有良好的伦理道德，不会有人才去，希望大家不要去那投资啊，只会赔，候英尧，吴耀宏总经理在时，勉强还有两三个基本合格的人才，现在完全没有了，有那些人是不会做起来的
发帖上来警告下大家千万投资需谨慎，
别听损友瞎掰掰，入市要调研，购买力最关键，
没有购买力，再好的店面，再好的装修，再好的品牌，再好的服装，再好的服务员都没有用，我家在赛德购物中心开了两个品牌服装连锁店，赔了不少钱，总的来说原因就是商场经营管理团队太差，市场太小，没有商圈，商品整体水平都太差，致使我们家的高端质量好的东西根本卖不出去，大多数店家都是黑水路进货假牌加价，当时的装潢就花了十几万，几万块的灯具，和柜子模特以及备品放在那真是让人上火有揪心啊，商场卑鄙没远见的给供货商穿小鞋以及拖延回款以及种种失败管理措施无法一一罗列，总之希望大家别再想我一样，希望你天天开心，事业顺利
长春赛德购物中心垃圾企业一个，老板高立春想的不错，老板就是远东黑水路的老板，老板水平不行，还有老板娘王静波，整个八楼整个佛堂经常找和尚和一大群人念经，一念就是半个月求佛保佑，这些人也就做个低档几十元的假货，不想经营，那懂经营百货这样复杂的行业，还有就是老板不会用人，就用些**人品很差的人，像什么肖本志，孙彤彤这些人道德人品极差的人还管人事财务，远东要不就任人唯亲，用的都啥也不是的人，是活都干不了的人，有些能干活的人不用，用啥也不是的人，能干活的人都走了，整个企业还能做好，没人做个屁，
黑水路的老板高立春，根本不行，还有远东的烂货肖本志，孙彤彤就是狗屎，人道德能力都差，就跟低能儿是的，根本就不懂企业就是白痴，那有什么管理团队啊，有俩人都整走了，吴耀红总经理没几天就整走了，老板高立春一军句话，给整住院了
新天地购物公园管理团队好，个个有才，用人公正，赛德的副总都是狗屎，像肖本志，孙彤彤，管物业的老板娘的小舅子黑水路的，商场刚开始有的百货的人早走光了，剩下的都是远东的烂货，像王丽梅什么的，和在欧亚找的几个跟卖茶蛋大妈是的几个老太太，能有什么好啊，要不就任人唯亲那，用些啥也不是的人，厉害有能力的不用，什么远东的**副总低下的经理都不能提建议意见，人家跟本就不听，人家还挺傲呢，说什么新天地管理乱，不学卓展不学新天地，狗屎人能跟新天地比嘛，和新天地十万八千里，人家新天地购物公园老总付杰什么意见都听，到处考察到处学习，什么好学什么，人正派，没发比，这就是区别，管理的人不一样，赛德就是黄的命
赛德购物中心哈尔滨金安的总经理吴耀红没救活，谁也救不活，那根本就不行，有个啥也不懂的高立春老板跟本就不信任找来的总经理，无论是以前走的侯英尧还是吴耀宏都没权，无法实施自己的想法，剩下就是远东的烂人，里面跟本就没法改，处处是任人唯亲
赛德原来餐饮的主任甘洪亮在餐饮做了十多年，在赛德餐饮业很久一年多，康凯经理离职，按用人来说，按能力应由甘洪亮负责，甘洪亮在餐饮多年经验丰富，认真负责，甘洪亮最后离职去了中东集团，好些的人就这样走了，可孙彤彤任人唯亲让跟本不懂餐饮懂些百货的于珊主任来负责，只是于珊女子讨了孙彤彤的欢心，甘洪亮大男人怎能讨孙彤彤欢心，此女刚调到餐饮几天，经常偷着睡觉，不负责任，孙彤彤确让此人接手负责，可以看出孙彤彤这了人的跟本不能做管理，人品之道德之低劣，还挂个工商管理硕士的头衔，你能想像学过工商管理懂管理的人这样卑劣吗，可见赛德用人之低劣，这有是一个像什么韩颜春女子负责娱乐，百货的人不懂娱乐负责娱乐，娱乐有经验的不能负责，一个企业连最起码的用人都不正常，因为老板本人可能就喜欢任人唯亲，可能老板不知道自己用的人是如此的腐败，这样呢企业根本发展不起来,孙彤彤，肖本志的腐败事件说也说不完，新天地和赛德各个部门的人员对比一看变知。赛德为什么跨掉，一 pk，核心领导中层领导基层新天地购物公园人员都大大多出赛德高岀赛德优于赛德一大截，各方面人员在能力和和责任人品都大大优于赛德，中东集团及新天地的招商部营运部网络部人才才济济，什么高海英，张英，付杰，叶有生，林岳峰个个都比赛德的人厉害，都不在一个档次上。赛德就一两个好点的人是没用的，赛德的核心领导都几乎无能腐败道德低劣，肖本志，孙彤彤，无能低劣。两个公司一对比，谁被淘汰就很明显了，市场是不会怜悯谁的，各个长春百货的团队都优于赛德，赛德就什么都不是了
1344455554asdef 发表于 2011-10-17 13:59:32

赛德原来餐饮的主任甘洪亮在餐饮做了十多年，在赛德餐饮业很久一年多，康凯经理离职，按用人来说，按能力应由甘洪亮负责，甘洪亮在餐饮多年经验丰富，认真负责，甘洪亮最后离职去了中东集团，好些的人就这样走了，可孙彤彤任人唯亲让跟本不懂餐饮懂些百货的于珊主任来负责，只是于珊女子讨了孙彤彤的欢心，甘洪亮大男人怎能讨孙彤彤欢心，此女刚调到餐饮几天，经常偷着睡觉，不负责任，孙彤彤确让此人接手负责，可以看出孙彤彤这了人的跟本不能做管理，人品之道德之低劣，还挂个工商管理硕士的头衔，你能想像学过工商管理懂管理的人这样卑劣吗，可见赛德用人之低劣，这有是一个像什么韩颜春女子负责娱乐，百货的人不懂娱乐负责娱乐，娱乐有经验的不能负责，一个企业连最起码的用人都不正常，因为老板本人可能就喜欢任人唯亲，可能老板不知道自己用的人是如此的腐败，这样呢企业根本发展不起来,孙彤彤，肖本志的腐败事件说也说不完，新天地和赛德各个部门的人员对比一看变知。赛德为什么跨掉，一 pk，核心领导中层领导基层新天地购物公园人员都大大多出赛德高岀赛德优于赛德一大截，各方面人员在能力和和责任人品都大大优于赛德，中东集团及新天地的招商部营运部网络部人才才济济，什么高海英，张英，付杰，叶有生，林岳峰个个都比赛德的人厉害，都不在一个档次上。赛德就一两个好点的人是没用的，赛德的核心领导都几乎无能腐败道德低劣，肖本志，孙彤彤，无能低劣。两个公司一对比，谁被淘汰就很明显了，市场是不会怜悯谁的，各个长春百货的团队都优于赛德，赛德就什么都不是了

33322eee 发表于 2011-10-17 16:04:58

里面的人没有礼仪廉耻的人像什么肖本志，孙彤彤什么的,让这些背信弃义者身败名裂，让无德赛德购物中心的企业身败名裂，进入垃圾堆
紫月 发表于 2011-10-21 14:15:52

做事先做人，
1344455554asdef 发表于 2011-10-22 21:10:15

看看报纸中东，卢丽，付杰，张英总经理的讲话，再看看高立春，王静波，肖本志，孙彤彤的讲话，一对比就是一个天上一个地下的，赛德远东的就远远的差于中东新天地购物公园，一个是能力非常强的管理团队，一个能力非常低的管理团队，管理人能力差的道德低劣的只能被市场淘汰 赞同
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2012-4-29 07:36 热心网友
吴耀宏总经理也不是那样大气，就在国商那个小圈子里用人，找了个卓展的杜勇，不知道为什么把卓展来的马永禄排除，新天地的宋婉如也不用，弄的马永禄离职，人家后来去了松原的金钻百货，又在松原哈萨尔广场当了执行副总，宋宛如去了万达，有些人也没用，商场的经理好几个就晾着，天天什么活没有，都辞职了，像什么陈阳什么，李远航都去了万达，就靠国商找来的六个人，彩虹百货没开好，招商没招来，北京找来的红建军副总和另一个北京姜猛也是替罪羊，立马就被辞了，吴总也不行，和新天地的付杰还是差一个层次，用人不行啊，最后剩下的新天地来的室内公园的葛峥，餐饮的李开军去了松原哈萨尔广场和赛博，赛德真是最后死光光啊，真是用人的腐败，造就了赛德，还有就是总经理，老板不行，在就有几个啥也不是的副总孙彤彤，肖本志，物业老板娘的小舅子王树凡，赛德六楼的室内公园和餐饮太差，和新天地就没法比，景观没特色，地方太小，二三岁小孩的玩具，那像新天地景观宏大，什么年龄的人都可以玩，新天地的室内公园和餐饮和威尼斯水街人家在内部可是定为核心竞争力和别的商场的差别化经营的特色，赛德的低能批发的领导层怎么能领会，台湾来的侯英尧都差远了，开始就没弄好，还挺能吹，市场竞争就是淘汰这些差的企业的，这个企业太差，用人太腐败，管理不行，做回人，人都不会做，还能做好企业，这不是笑话，这样的企业会被淘汰的 赞同
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8，长春的赛德时尚购物中心怎么样?能开起来吗

应该没问题，这是趋势！个人认为现在冷清的原因是：
1、周围的新建小区入住率还不高。人口密度小。
2、南部新城计划刚刚实施没多久，正搞基础建设，还没到丰富文化娱乐产业阶段。
3、内部品牌、装修档次不低（还有大黄蜂！！），高于欧亚、低于卓展。制约了部分早期周边居民的消费欲望。
4、地下的超市、七楼的万达电影城、健身中心（娱乐场很垃圾-_-!!!）也是吸引客流量的重点，但至今没有全面开放，不清除以后动向。
*其他想法：
1、倘若一楼高档消费品和地下“高档”超市品牌搭配合理的话，居住净月潭的很多“大手”回成为“常客”，因为交通便利！这是很大的优势（如果我有钱，不会因为几件BURBERRY绕了大半个长春，还堵20分钟的车的）。
2、目前的状况将会持续很久，需要很有“实力”的店铺才能挺过去。