本文目录索引

• 1，直来直往歌词
• 2，直来直往 歌词
• 3，直来直往和非你莫属哪个节目较好？
• 4，求职者的那个节目叫什么名字？
• 5，职来职往和 非你莫属哪个好？
• 6，《非你莫属》和《职来职往》哪个更好？
• 7，我是初中生，想去都司法学校，但是不知道出来能做什么 ，出来找工作难吗？又没前辈能帮我解答下，告诉...
• 8，职来职往几位主持人
• 9，职来职往与非你莫属哪个好，为什么？ 主持人？

1，直来直往歌词

歌曲：直来直往
歌手：孙燕姿 专辑：leave

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打印预览 作词:方文山 rap词:小硕作曲:李偲菘编曲:kenn c.

我跟人群逆向在街上
从道路的两旁转小巷
在一栋被废弃的工厂墙上
oh~涂鸦小时候单纯的愿望
穿白纱当新娘

hey~我又绕到广场看一看
闹区的电视墙在歌唱
歌词内容跟我的心情很像
oh~我一个人站在红绿灯前
看天上看天上

我继续在街上晃一晃
花店的落地窗很漂亮
确定了感情应该走的方向
爱可以是一种习惯单纯的喜欢

对爱恨欣赏直来直往
有一种勇敢叫做原谅
在回家的路上想一想
爱如果变难堪就要放
感情的事没有标准的答案
但欠人家的你一定就得还

注意踩到狗尾巴就像触电一样
千万别攻击别人最脆弱的地方

在餐厅打破玻璃杯也别慌张
碎碎平安保持仪态准备付帐

就算看到恐怖画面先故作坚强
嘴唇发紫脸色发青乾脆扑到你肩膀

看电影感动就哭好笑就笑以免得内伤

如果男朋友偷瞄辣妹流口水
揍他几拳捏他一把问他懂不懂欣赏

对爱恨欣赏直来直往
有一种勇敢叫做原谅
我还在跟人群逆向在街上
从道路的两旁转小巷
在一栋被废弃的工厂墙上
oh~涂鸦我对你的种种不满
你自己看着办

hey~我又绕到广场看一看
闹区的电视墙在歌唱
歌词内容跟我的心情很像
oh~我一个人站在红绿灯前看天上
我看天上看天上
来来来来一起看天上

2，直来直往 歌词

直来直往 演唱：孙燕姿 我跟人群逆向　在街上 从道路的两旁　转小巷 在一栋被废弃的工厂墙上 Oh 涂鸦小时候单纯的愿望 穿白纱　当新娘 Hey 我又绕到广场　看一看 闹区的电视墙　在歌唱 歌词内容跟我的心情很像 Oh 我一个人站在红绿灯前 看天上　看天上 我继续在街上　晃一晃 花店的落地窗　很漂亮 确定了感情应该走的方向 爱可以是一种习惯　单纯的喜欢 对爱恨欣赏　直来直往 有一种勇敢　叫做原谅 在回家的路上　想一想 爱如果变难堪　就要放 感情的事没有标准的答案 但欠人家的　你一定就得还 注意　踩到狗尾巴　就像触电一样 千万别攻击别人最脆弱的地方 在餐厅打破玻璃杯　也别慌张 碎碎平安保持仪态　准备付帐 就算看到恐怖画面　先故作坚强 嘴唇发紫　脸色发青　乾脆扑到你肩膀 看电影　感动就哭　好笑就笑　以免得内伤 如果男朋友　偷瞄辣妹　流口水 揍他几拳　捏他一把　问他懂不懂欣赏 对爱恨欣赏　直来直往 有一种勇敢　叫做原谅 我还在　跟人群逆向　在街上 从道路的两旁　转小巷 在一栋被废弃的工厂墙上 Oh 涂鸦我对你的种种不满 你自己　看着办 Hey 我又绕到广场　看一看 闹区的电视墙　在歌唱 歌词内容跟我的心情很像 Oh 我一个人站在红绿灯前　看天上 我看天上　看天上 来来来来一起看天上 http://music.baidu.com/song/606885

3，直来直往和非你莫属哪个节目较好？

当然是非你莫属好了，非你莫属的特点是企业BOSS，职来职往是公司中层参与，非你莫属比职来职往的收视率高，听说有1.47。职来职往的特点是达人现场辩论，非你莫属的特点是主持人张绍刚很幽默。职来职往想走高端化但是没有实际行动，非你莫属在嘉宾级别上毕竟是公司高管，最近还有SOHO中国潘石屹、天弘基金宁辰加盟，听说未来还要做海外专场、金融专场，比职来职往做的高端

4，求职者的那个节目叫什么名字？

非你莫属

职来职往
步步为赢
当红辣子鸡
职场好榜样

超级毕业生

给你一个亿

有问必答。等等
在所有大众媒介中，最晚和求职结合的就是电视。资料显示，我国第一档求职类电视节目是诞生于2003年的CCTV-2《绝对挑战》，该节目主要介绍和传播职场知识，力求在电视上还原真实的面试过程。此时，还没有引入真人秀的元素。

中国最早的求职真人秀节目基本都是美国《学徒》节目的变种。《学徒》是2004年由美国全国广播公司推出的一档真人秀节目，内容是在一群壮志雄心的商界精英中,选拔一个成为美国著名地产大王唐纳德·特朗普(Donald Trump)的徒弟、并为特朗普集团效力，获胜者将得到25万美元年薪。该节目在NBC新节目播出史上创造了最佳收视率。随着这档节目的播出，热潮迅速波及我国内地。2005年开始，各种求职招聘类节目争相在我国电视荧屏上亮相。据不完全统计，到2012年6月，共有包括《非你莫属》、《职来职往》、《天生我才》、《中国职场好榜样》等47档电视求职类节目播出，每周累计播出时长达100小时，收看观众达10亿人次。

电视求职真人秀节目的勃兴，一是因为求职压力确实极大；二是"限娱令"使得娱乐类节目在黄金时段的播放受到极大限制，于是多家电视台如法炮制，将真人秀的操作手法复制到了求职节目上，对电视台而言，不管是相亲还是求职，表演和吸引眼球是压倒一切的准则。

作为国内众多"非"字头节目的一个，《非你莫属》自播出以来就话题不断。"海归晕倒门"、"狂浪的笑"、"撕证哥"、"晕倒哥"等求职事件，让这档电视求职真人秀节目接连引发口水之争，继而引起李开复等人的抵制。在李发起的网络投票中，短短十几天就有42万网友参与投票。有超过93%的参与者支持"抵制"倡议。

除了主持人强势、boss团傲慢，嘉宾的水平、求职者的学历饱受质疑外，人民群众日益增长的求职需求与电视台唯收视率至上之间的矛盾，才是毁掉求职类真人秀节目的主要原因。

作为一种求职媒介，电视求职真人秀节目最大的障碍是不具有普适性和可批量复制性。它根本无法承载如此巨量的求职者的求职需要，即使一年节目下来，能够参与其中的也寥寥可数。造成的结果是，电视台总是在筛选一些有话题性的人物来参加节目，这种话题性与电视台追求收视率的目的不谋而合，于是表演和做秀替代了真实平淡的求职过程，节目演变成了冲突和话题的呈现场所。所以，单从求职这一功能性需求来讲，电视求职类真人秀节目本身，就存在着先天的逻辑悖论。

同时，电视传播的独特性也导致观众需要看到冲突，电视台、广告商、主持人更需要看到冲突。整个过程中，唯一不希望看到冲突的就是求职者。但他们在整个游戏中只是配角，只能沦为被消费的对象。所以，电视求职真人秀节目的实质是：没有求职只有剧。

那么，为何还有如此多大学生愿意走进节目去当"群众演员"？当然不排除有些是"很傻很天真"，有些是热衷表演，寻找曝光机会。但更深的潜意识或许是，在常规的求职渠道、机会越来越少之时，中国社会对秩序的信心与信任在减弱，对在社会或职场常态下的博弈已经失望。而求职节目看似帮助了求职者，实际上对价值观、就业观还不稳定的青年造成了某种程度的误导。因为在短短十几分钟，甚至几分钟的亮相时间内，展现在舞台上的，往往是外显的才艺、仪态或互动沟通技巧，内在的、深层次的积淀却并不被重视和倡导。

与此同时，企业走进求职真人秀节目时的目的并不单纯，他们多数醉翁之意不在酒，对考察求职者是否符合企业需要，优势和劣势又在哪里等问题并不关心，而对不断曝光自己和企业形象乐此不疲。

5，职来职往和 非你莫属哪个好？

评论楼主的6点言论。
1，李响长的帅是优势，但不是主持这种节目的优势。这类节目的主持人需要很丰富的社会阅历，算是一点。
2，就职场面试而言，其实职来职往更专业，但因为其专业所以沉闷。非你莫属的面试过程是一种新的面试模式，他主旨是在帮助和影响整个社会招聘这个领域的，相比职来职往的找工作，层次稍高一层。
3，楼主说的很对，这也关系到一种营销。非你莫属取其精华，给别人留下醒目的印象，让大家知道，在座的都是老板，都是boos。而职来职往是拉了太多的赞助，虽然台上只有十几个，但是背后是一百家企业的广告，这种模式也是做不长的。
4，薪水的高低取决于能力的多少。这永远是一定的。如果不是那就是炒作了。非你莫属上台的求职者层次是高于职来职往的。大多都是工作人员通过其特点推荐到台上的。影响力是背后的实力。
5，还是模式的问题。
6，长相就不评论了吧 呵呵。。。
总结。非你莫属是一种新的舞台招聘模式，他以找工作为线，穿插告诉我们的是如果找工作，如何做工作，如何在职场生存之道。我们一定要多看。但真正找工作，其实职来职往也可以的。我们毕竟是去工作的，职来职往机会也多一些的。但职来职往是纯找工作的平台，不要受其影响就行了。其实大多公司面试还是向职来职往一样严肃和苛刻的。生活中没有那么多老板去照顾。

6，《非你莫属》和《职来职往》哪个更好？

我倒是挺喜欢张绍刚的风格，不太喜欢《职来职往》。觉得职来职往不太像生活中真实的求职，看过好几期，求职者家庭条件不好的，主持人就带着大伙在那煽情，现场放起了悲伤的音乐，还请求职者父母讲话，一家三口然后哭的稀里哗啦的，老板们也都特同情。试问真实的求职中你会带着你的父母来到公司，在老板们的面前哭么？相比较张绍刚虽然犀利点，但我觉得真实的求职舞台本身就是残酷的，燕雀安知鸿鹄之志，这话不错，但是试想，求职者没有参加节目，而是去公司中以普通的方式求职，面试时你能确定面试官就知道他的鸿鹄之志？总之，个人认为，职来职往更偏护于求职者，每个人都希望他们可以找到好工作，主持人也帮助求职者尽量的放松，尽量的让老板们了解他，而为你莫属却是给大家展现的老板们的心里，好就是好，不好就是不好，你也许好，但我不了解，所以你还是不好，真是的求职不就是这样，也许你不好，但我只看到了你的好，你不好也好，就像屈原，你再有鸿鹄之志，还是跳江的下场，韦小宝，一个小痞子但康熙还是重用它，就是这个道理。
只是个人观点，当然了，人有不同，想法也肯定不同，我只是说一说我的看法，不认同我也可以，我也欢迎大家提出不一样的看法，但人身攻击就免了吧。就像张绍刚，大家有不喜欢他的也很正常，但是我在网上经常看到些对他的人身攻击，降低我们中国人素质的语言，我觉得这样就免了吧，不喜欢可以不看，没有人强迫你。

7，我是初中生，想去都司法学校，但是不知道出来能做什么 ，出来找工作难吗？又没前辈能帮我解答下，告诉...

关键是楼主偏爱英语还是法律呢~~其实这两个学科是很好结合的~~

现在做什么工作用人单位都希望你懂一点的法律，所以楼主通过司法考试是有很大优势的，可以在简历上突出表现你的法律专业技能。

如果是去律师或是公司法务，英语也很重要，现在很多法律岗位都要求英语六级水平，楼主专八，就更不在话下了。

因为律所的案子有好多事涉外的，和公司的合同也有好多需要英语审查。

所以，楼主应该是综合实力很强的。

但是为什么会没有用人单位理呢？简历的制作真的很重要。按照我说的，至少要准备出两份侧重点不同的简历，一份是侧重英语的，一份是侧重法律的。

找英语专业的工作，加之有法律的背景，比如“某某年通过司法考试，有较强的法律思维逻辑”找法律专业的工作，加之有英语背景，比如“通过英语专八考试，熟练阅读英文文献，听说能力较强”等等...

另外，投简历，最好找一些个人的邮箱投过去，因为公司的hr几乎投的爆满，负责招聘的很难发现我们，投个人的，一般会得到更多的机会，而且个人招，一般都是急招，或是主管直接招，他们会比较关注，及时查看邮箱，比那些负责招聘的员工靠谱多了。至于什么样的邮箱是个人邮箱呢，我想楼主也一定会看得出来的吧，呵呵。比如lijianjun_xxx@163.com,一看就是人名嘛~~呵呵~~

我自己总结的这点找工作的经验，希望可以帮到楼主，祝你好运哦

8，职来职往几位主持人

你好，是这样的，12月10号是开播第一期，那么既然是头几期，主持人肯定不能够最终确定下来，邀请喻恩泰来主持，也是试一下播出的效果，因为当时主持人还没有固定下来，所以他们轮着主持，另外喻恩泰没有继续主持，还有一个原因就是他毕竟是演员，不是专业的主持人，而且有时因为拍戏有档期问题，所以喻恩泰就主持了两期，也相当于客串主持了一下吧。

9，职来职往与非你莫属哪个好，为什么？ 主持人？

我个人更喜欢非你莫属。原因：主持人方面，就想张绍刚自己说的那样，来非你莫属的人目的就是为了找工作，他会很好的引导那些真心实意想找工作的人，尽量帮他们发挥出自己的优点。甚至是会给那些电视剧前想求职的朋友，张绍刚会针对一些特别事例进行总结提出建议。老板们也会跟求职者交流比较多，会给他们一些引导和建议的。而职来职往，气氛有些紧张，针对性很强，批评人的时候也狠，老板们不太去考虑其他方面的优点。感觉求职者来一趟，收获的东西特别的少。--总之，非你莫属让人感觉放松舒服点，而职来职往让人感觉紧张残酷点。
再说说非你莫属灭灯环节，让一个求职者前去灭灯，就是为了告诉人们，我跟老板们有选择与被选的权利。不觉得你能灭掉老板的灯让人感觉很爽吗？