本文目录索引

• 1，月工资15000，个人所得税扣多少
• 2，2010年最新个人所得税如何计算
• 3，知道税后工资怎么算税前工资公式
• 4，劳务报酬个人所得税计算方法
• 5，年薪12万如何计算个人所得税是多少？
• 6，年薪制，个税的算法
• 7，个人所得税怎么计算
• 8，我工资一万块，需要交多少个人所得税?

1，月工资15000，个人所得税扣多少

每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。
公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
按个人交五险一金金额后工资15000元计算：
月工资15000交个人所得税额=（工资15000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率25%-速算扣除数1005元=1870元。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

2，2010年最新个人所得税如何计算

公式：
应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数

例：
应交个人所得税额=（工资薪金7375元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*20%-速算扣除数375=700（元）。

附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过 20000元至 40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用贰仟元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

3，知道税后工资怎么算税前工资公式

税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。 其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（=Q-W-G-i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意"各项社会保险费"还包括了公积金个人缴纳部分。 例如： 税后工资9000，税后工资算法： 设税前工资X，则有X-((X-3500)*20%-555)=9000 解出X=9681.25 税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。 扩展资料税后工资适用税率 1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ； 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35% 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ； 4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ； 5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，所得和其他所得，税率20% 。 不列入税前工资的收入：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； 实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；计划生育独生子女补贴。 参考资料来源：百度百科：税前工资

4，劳务报酬个人所得税计算方法

劳务报酬个人所得税的起征点是800元。 劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为： 1每次收入不足4000元的： 应纳税额 =应纳税所得额*适用税率 =（每次收入额-800）*20% 2每次收入在4000元以上的： 应纳税 =应纳税所得额*适用税率 =每次收入额*（1-20%）*20% 3 每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额 =应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 =每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数 演讲收入的可以等同于：单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。 拓展资料1务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 2劳务报酬所得概念 ：劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一，属于其他劳务取得的所得。 3举例说明劳务报酬所得应纳个人所得税的计算： 每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用； 每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数 例如：某知名演员一次取得劳务报酬收入60000元，可扣除20%的费用，对一次所得超过50000元部分实行加成征收，其应缴纳的个人所得税为：60000×（1-20%）×40%-7000=1220（元）

5，年薪12万如何计算个人所得税是多少？

年薪12万，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每年需缴纳3480元的个人所得税。其计算方法为（120000-60000-36000）*0.1+36000*0.03=3480元。计算公式为（年综合收入-起征线-专项附加扣除-社保扣除）*税率。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。 本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。 扩展资料： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条　个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。 专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。 第十四条　个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定： （一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 （二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。 （三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。 （四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。 参考资料来源：百度百科——中华人民共和国个人所得税法

6，年薪制，个税的算法

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）的有关规定，自2005年1月1日起，实行年薪制办法的单位根据考核情况兑现的年薪，作为“全年一次性奖金”，按“全年一次性奖金”计税方法计税。原实行的“按年计算、分月预缴”的方式废止。

因此，假设题中个人年薪80万元，每月发放5万元，年末根据考核结果兑现支付剩余年薪20万元（80 - 5 * 12），则：

1、每月方法的5万元，按正常的工资薪金计税方法计税，这里不再叙述。

2、支付剩余年薪20万元应当缴纳的个人所得税
换算月所得 = 20 / 12 = 1.67万元
查税率表得：适用税率20%，速算扣除数375
应交所得税 = 20 * 20% - 0.0375 = 3.9625万元

7，个人所得税怎么计算

个人所得税的计算方法： 应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。 新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 扩展资料：新个税法进一步调整优化了个人所得税的部分税率级距。改革后，工薪所得为综合所得，适用税率仍保持3%~45%的七级超额累进税率不变，但对每档税率的级距进行了调整优化，扩大了3%、10%、20%三档低税率级距，缩小25%税率的级距。 依据新个税法，专项扣除包括：居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险等社会保险费和住房公积金等。 专项附加扣除包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。 参考资料：百度百科-个人所得税

8，我工资一万块，需要交多少个人所得税?

根据新税法缴纳的个人所得税是：290元。 应纳税额=(10000.00-5000.00-0.00)*10%-210=290.00 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。 新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 扩展资料不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税： ①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； ②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴； ③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 特别注意 加班费应并入工薪收入依法征税。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。 单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。 对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）执行。 在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 参考资料：百度百科-个人所得税