三玄智慧
刘一秒三弦智慧经典语录
刘一秒三弦智慧语录【经典版】 1、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难; 2、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。 3、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力! 4、船在水上，会不停遇到狂风巨浪; 5、人在世上，会不断碰到困难忧伤; 6、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。 7、人性最可怜的.就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。 8、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。 9、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下! 10、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人! 刘一秒三弦智慧语录【最新版】 1、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富; 2、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。 3、敢,人生就是一场赌博,打好每手坏牌每手好牌! 4、焦点放在过程当下,而非钱的输赢,金钱、快乐会向你潮水般涌来! 5、只有让员工身心彻底释放,走向市场才有无限能量! 6、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉! 7、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。 8、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。 9、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。 是什么力量能使他们不睡觉?在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。 10、想舒服,把多年惯性小圈扩大.圈小空间小,圈大空间大.再丰富圈,将是金色的光环.人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然.人的思维何尝不也是惯性、定式?要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生! 刘一秒三弦智慧语录【热门版】 1、 往往我们很关注对方和自己的不同点,全力说服或内心扩大此点! 2、 而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进! 这就是看人合,不是看人分,当你跟他合,你即隐于他,隐于万相,即是红尘. 3、 以火点他火,两柴共燃烧,以智启他智,相磋出高招 4、 人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。 5、 一个学会忍辱的人才会获得成功; 6、 弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。 7、 在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物?不是!是有适应能力的动物。 8、 所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁?要问自己。这就是成功者和一般人的差别; 9、 天机自有妙用，就是具体问题具体解决。 10、 所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。 11、 学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。 12、 小老板经营事，大老板经营人。 13、 什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。 14、 当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本不可能经营人，那政治家经营什么?政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。 15、 企业最值钱的一个是产业，一个是团队; 16、 只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制所有机制所有管理制度管理流程都是苍白的。 17、 成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。 18、 任何公司最重要创新最大的改革就是机制的改革; 19、 如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上管理上简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新; 20、 一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。 21、 经营企业经营人包括三种：()第一种是让别人给你干;()第二种就是让员工给自己干;()第三种就是让员工和老板一起为自己干; 22、 要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。 23、 无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。 24、 今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。 25、 尊重老师的境界就是超越老师。 26、 因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神; 27、 老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根; 28、 一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。 29、 学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。 30、 企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果; 31、 记住：是状态决定结果。
刘一秒三弦智慧语录
1、记住：是状态决定结果。
2、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。
3、小老板经营事，大老板经营人。
4、成功者动力比较大，同时阻力比较小。
5、成功之前叫皮，成功之后叫脸。
6、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。
7、致富=人际关系+实力+团队精神。
8、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
9、人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理。
10、潜能：就是自己不知道别人也不知道的能力。所有成功者都是在用潜能，而平常人都是用的表能。凡是说我是什么专业，有什么能力的人都是在用表能。
11、山不思高可极天，水因善下能成海。
12、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是**，所以老板不学**根本不可能经营人，那**家经营什么？**家没有经营产品，**家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。
13、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。
14、要让人行动就必须让其先相信人世间最难的事就是［让人相信。
15、成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！
16、领导者的领导力是靠能量而非方法决定。
17、企业最值钱的一个是产业，一个是团队。
18、人生不在于长短而在于精彩。
19、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。
20、人的动力八大爱：①爱自己；②爱家庭；③爱家族；④爱公司团队爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖；⑤爱城市社区；⑥爱国家民族；⑦爱人类；⑧爱生灵万物。
21、忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。
22、今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现。
23、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
24、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人。
25、我们最大的问题就是认为自己没问题。
26、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！
27、成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子。
28、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？
29、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界??［让人相信。
30、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。
31、以火点他火，两柴共燃烧，以智启他智，相磋出高招。
32、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革。
33、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。
34、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。
35、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。
36、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富。
37、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！
38、烧水时1℃与99℃本质上是一样的（都没烧开。
39、成功者最后都是靠意念（潜意识），尤其是那些顶级人物。
40、凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。
41、商业上相信一个人??相信他的本事而不是相信他的人品。
42、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。
43、尊重老师的境界就是超越老师。
44、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！
45、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！
46、一个学会忍辱的人才会获得成功。
47、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别。
48、船在水上，会不停遇到狂风巨浪。
49、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
50、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。
51、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。
52、今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。
53、快乐：此时此刻快乐是最重要生命的核心。
54、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。
55、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。
56、因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神。
57、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。
58、知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成。要想成功快乐，就要增加能量。
59、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！
60、敢，人生就是一场**，打好每手坏牌每手好牌！
61、只要爱没增加一切都不会根本改变；投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。
62、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果。
63、人与人的差别就在于：动力（能量）的大小不同。
64、大人物谈小事，小人物谈大事。
65、能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）??而是把自己当做老板。
66、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根。
67、人在世上，会不断碰到困难忧伤。
68、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
69、领先一秒就是全部，爱要天天练习。
70、起飞理论：当你要起飞的时候，要把所有因素集中到一点全力以赴，例如飞机起飞。人群中80%的人不是没有能力，而是没有全力以赴。按部就班一辈子也不能起飞。所有的创业者，每天工作超过15小时以上。
71、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有［道理"的，你才能生发出真正的智慧。
72、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。
73、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
74、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。
75、人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱。
76、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。
77、经营企业、经营人包括三种：（1）、第一种是让别人给你干；（2）、第二种就是让员工给自己干；（3）、第三种就是让员工和老板一起为自己干。
78、要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。
79、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。
80、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难。
81、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新。
82、往往我们很关注对方和自己的不同点，全力说服或内心扩大此点！而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进！这就是看人合，不是看人分，当你跟他合，你即隐于他，隐于万相，即是红尘。
83、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！
84、想舒服，把多年惯性小圈扩大。圈小空间小，圈大空间大。再丰富圈，将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！
85、学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。
刘一秒介绍
刘一秒，男，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍
思八达公司主讲老师，智慧型企业领袖、智慧思想传播者。一位传播积极向上思想的有心人，用心 刘一秒
经营企业的智者，一位真实自然生活的人。 他曾经是一个自卑而瘦弱的孩子，以为自己一生都将穷困潦倒、渺如尘埃，能走到今天，因为一直坚持经营自己的长处。十年来，刘一秒先生在成功运作集团企业的同时为众多企业总裁和中高层进行了上千场的培训推动了无数企业的发展和腾飞。
刘一秒视频
刘德华是一个被媒体神化了的人物，刘一秒则是一个被内部员工和众多企业老板神化了的人物，因为我叫刘树华嘛，所以既是刘德华的粉丝，也是刘一秒的“粉丝”，为什么刘一秒的粉丝要加上个双引号呢？因为我也不知道对这位秒哥（刘一秒的江湖称号）的追捧度用什么来形容，有时吧，我会刻意避开，有时吧，五体投地。不过，秒哥的确有普通人没有的能力（我觉得这样形容他得体点），不然也不会创造培训界至今无人媲美的境界。(请接着往下看） 第41届河南登封少林寺刘一秒《领袖宗教智慧》，“救人就是救自己” 特别是我最佩服他的地方是，他之所以能讲的让众人茅塞顿开，是因为他最擅长于打造“道场”，就像他说的：人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合不如命合，合和不如场合。而这个场合就是道场。也就是环境。人是环境的产物嘛，这一点不说，众人也深有感触。这也就是为什么很多大学毕业生、社会青年会挤破头也会待在培训公司，当他们在这样的公司道场，再碰到一个像刘一秒这样好产品的前提下，就等于是天天能让人激情澎湃的环境下，手上又有让你随时能自信满满的产品，是个人，他都会毫不犹豫的去推广这个产品，去卖这个产品，那么结果呢，就像范伟对黄渤说的那句话：多说多练多写，你必火也！（好内容往下看） 拍摄2009年12月30日与刘一秒合影，并有幸认识了忘年之交西安焦安祥焦总（左一） 是的，刘一秒在培训界火起来，在培训界迅速崛起，那也不是偶然的事情，而是必然。你不要只是看刘一秒台风很好，讲的很好，你得看的里面和背后的东西。“什么叫智慧？智慧就是遇到事情知道怎么干就是智慧”，这是刘一秒最初解释智慧的含义，说的很简单，换成是你，你能说出来这么“简单”的话吗？也就是这个“智慧”，给了刘一秒“智慧大师”的“化身”。毕竟如今市面上的什么什么智慧之类的培训课程，在我看来，都是源于借鉴刘一秒的所有以“智慧”命名的课程名称（比如宗教智慧，运营智慧，演说智慧，三弦智慧等）。因为市场就是一个跟风的趋态，比如国家刚提出“互联网+”，那么市面上铺天盖地就出现众多“互联网+”的产品，哈哈，仅培训界就有很多。当热，这也是跟随时代潮流嘛，不然别人说你落伍OUT了，所以我也给自己的微信改成了“互联网+”。 回过头来说刘一秒之所以能这么火，除了他本身的与众不同之外，我觉得还是跟前期全国几千人的企业内部员工不分昼夜的宣传推广和数万名企业老板无意识、有意识的推动大大相关，那时刘一秒的公司叫思八达（现在升级叫智慧之光），不过我觉得还是叫思八达好听。光听他前期这个名字，第一：斯巴达，多强大，而且容易记。第二：思八达，四通八达，人脉四通八达，思想四通八达。你想想，好马鞍上好鞍，能不跑的快吗？特别2009年—2012年那段时间，那可谓是思八达的鼎盛时期，这期间对我印象最深的就是把刘一秒捧上万人舞台的背后几千名企业员工，因为我就是那万绿从中一根草，因为如果说有一万人在背后推动着，那么我也出了万一之一的力气，因为为了出这份力，说来也不知道是不是觉得好笑，那时我改名叫“刘成功”，所以那时有些人只知道思八达有个叫刘成功的人。 现在思八达升级为智慧之光，刘一秒还能让几千人企业老板心甘情愿的坐在烈日下听他徐徐道来，这的确也算是一种境界了，估计少林寺的方丈给全寺弟子讲如何普度众生时也没有这样的场合。