黑龙江省人力资源与
黑龙江人社怎么查询
1.、查询社保的功能首先是需要进入钱包：点击“钱包”。2、点击“城市服务制”3、点击“社保查询百”度-输入个人的信息，4、进问入“人事服务”-再点击“社保查询”。5、进入“地方税务局页面”-如果有多次单位缴纳的，先选定个人的缴纳社保号-输入缴费日期-点击“查询”。6、进入查询结答果页面，从页面的数据中就能够清晰的看到个人的缴纳情况和工资情况【摘要】
黑龙江人社怎么查询【提问】
是退休工资还是什么工资【回答】
手机微信小程序里搜索龙江人社小程序然后登录自己社保账号，登录进去后点击养老金查询，就可以查看每月养老金明细【回答】
1.、查询社保的功能首先是需要进入钱包：点击“钱包”。2、点击“城市服务制”3、点击“社保查询百”度-输入个人的信息，4、进问入“人事服务”-再点击“社保查询”。5、进入“地方税务局页面”-如果有多次单位缴纳的，先选定个人的缴纳社保号-输入缴费日期-点击“查询”。6、进入查询结答果页面，从页面的数据中就能够清晰的看到个人的缴纳情况和工资情况【回答】
黑龙江人力资源和社会保障网上服务大厅
黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅是黑龙江省人力资源和社会保障厅推出的一项服务，旨在提供人力资源和社会保障全方位的网上服务，为社会公众提供便捷的服务，以方便用户办理各项业务。该平台涵盖的服务内容涵盖劳动政策法规、就业信息招聘、社保公积金、社会救助、社会保险、职业培训、劳动仲裁、办事服务等多个方面。【摘要】
黑龙江人力资源和社会保障网上服务大厅【提问】
黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅是黑龙江省人力资源和社会保障厅推出的一项服务，旨在提供人力资源和社会保障全方位的网上服务，为社会公众提供便捷的服务，以方便用户办理各项业务。该平台涵盖的服务内容涵盖劳动政策法规、就业信息招聘、社保公积金、社会救助、社会保险、职业培训、劳动仲裁、办事服务等多个方面。【回答】
为防止甲型流感威胁您的身体健康，建议您多加注意。要增强防护意识，勤洗手，适当戴口罩，勤通风，减少不必要的外出和聚集活动，少去人多的场所，尽量避免接触禽兽，提高个人防范意识，及时就医，积极主动配合当地疾控部门进行检测，以最大限度防止甲流传播。【回答】
哈尔滨市人才服务局和人力资源社会保障局是什么关系
您好亲，哈尔滨市人才服务局和人力资源社会保障局的关系区别如下：一，性质不同：人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位,人力资源和社会保障局是政府事业单位.是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构；人才市场是企业单位,可以是前者的下属机构,也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。第二:服务内容不同,人力资源和社会保障局有两个下属机构:人才服务中心和人才市场。【摘要】
哈尔滨市人才服务局和人力资源社会保障局是什么关系【提问】
您好亲，哈尔滨市人才服务局和人力资源社会保障局的关系区别如下：一，性质不同：人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位,人力资源和社会保障局是政府事业单位.是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构；人才市场是企业单位,可以是前者的下属机构,也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。第二:服务内容不同,人力资源和社会保障局有两个下属机构:人才服务中心和人才市场。【回答】
人才市场一般不管理档案.只是开展劳务与人才交流.就业.免费技能培训.组织企事业单位的招聘.组织并推介各类工作的双向选择等等。【回答】
哈尔滨市人才局长是谁【提问】
哈尔滨市人才局长是郑喆，2019年6月25日哈尔滨市第十五届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，决定任命郑喆为市人力资源和社会保障局局长。2022年6月28日，哈尔滨市第十六届人民代表大会常务委员会第二次会议通过，决定任命郑喆为市人力资源和社会保障局局长。【回答】
黑龙江省人力资源和社会保障厅的主要职责
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻执行国家关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来省（回省）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟订团职以下军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度，拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。（十三）负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。（十四）负责引进国外智力工作。（十五）承办省政府交办的其他事项。