公司在厕所隔间装监控：监控吸烟
厦门一公司居然在厕所隔间装监控，面对公司不妥当的行径该如何处理？
面对公司不妥当的行为可以选择与管理部门沟通，或者向有关部门进行反馈和投诉，公司的行为已经严重侵犯了员工的隐私权，员工可以要求公司将监控删除，同时向有关部门进行举报和投诉，依法捍卫自己的个人权益，绝对不要忍气吞声，要学会用法律武器保护自己，对于公司这种侵犯员工隐私的行为应该及时提出，以免更多的人受到伤害，实在不理解公司在厕所安装视频监控的行为，这很明显就是赤裸裸的偷窥。 厦门一公司在厕所隔间安装监控，这一行为被公司员工爆出后引起了很多人的热议，此事在网络上持续发酵，涉事公司也出面给出了自己的回应，该公司工作人员回复，公司这么做的目的主要是为了创建无烟环境，在厕所安装监控主要是为了监督员工不在厕所吸烟，这个做法的出发点虽然靠谱，但是做法很不走心，想要监督员工不要抽烟，公司完全可以安装烟雾报警器，这样的效果也会更为明显，在厕所隔间安装监控这不就是偷窥员工的隐私，员工在公司基本毫无隐私可言。 厕所属于个人隐私场所，公司没有权利在这里安装监控，更没有权利侵犯员工的隐私，不管从哪个角度来说，该公司的行为都很不可取，而且已经涉嫌违法，作为员工来说，面对公司不妥当的行为该如何正确处理呢？ 员工首先应具备一定的自我保护意识，即便在公司也应该保持相关警惕，一旦发现问题应该及时反映，反应无果可以向有关部门进行举报和投诉，我们不能为了工作丢了自己的权益，也不能为了工作放弃自己的尊严，如果实在不知道该如何处理，你可以咨询相关律师，他们会给你最专业的解答。
厦门公司厕所隔间装监控，“违规员工”通通开除，公司违反了哪些法律规定？
可能侵犯了个人的隐私权以及劳动法。站在个人的角度上来看，这就是侵犯了个人的隐私权.厕所是一个比较私密的地方，在厕所安装摄像头不管是出于什么样的原因考虑，这都属于严重的侵犯了个人的隐私权。公司在厕所之内安装监控的回应:为了监控员工在厕所吸烟。这样的理由并不是在厕所安装摄像头的借口。既然这样的监控可以监控到员工在卫生间吸烟，也可以监控到员工的其他一些动作行为。如果想要禁止员工吸烟可以采取别的方式，而不是用安装监控的方式。即使员工在卫生间吸烟有过错，员工的过错也不足以超过公司在卫生间安装摄像头的过错。 劳动法之中也有规定，要保障劳动者享有劳动的权利，应该建立完善劳动规章制度。从卫生间安装监控这一点来看，公司并没有完善劳动规章制度。如果是为了防止员工在卫生间吸烟，可以安装烟雾报警器的方式来预防员工吸烟。公司出于管理的目的去监督员工的行为，但是监督员工的行为也不能够越界。况且人不是机器人，更应该人性化的去管理企业，而不是用机器人的标准去管理企业。虽然说用人单位和员工属于隶属关系，员工应该服从用人单位的管理以及监督，但并不是所有用人单位的管理及监督都是合法的。这也是对劳动者极大的不尊重，难道贩卖个人的劳动就不能够得到应有的尊重，连上个厕所都要被公司给监控着，这样的行为方式真的让人觉得非常的荒唐。特别是公司还将拍摄到的画面进行截图保存通报批评对员工进行处罚，并声称触碰公司底线的行为严惩不贷。公司所谓的底线却触碰到了人的底线，更是需要严惩不贷。