非你莫属刘莉莉完整版
非你莫属相亲男完整版，《非你莫属》主持张绍刚 PK 应聘者刘莉莉，求完
提起非你莫属相亲男，大家都知道，有人问非你莫属陈昊开出500万+股份的高工资，是哪期，另外，还有人想问非你莫属52岁大爷上台应聘月薪1万一天，你知道这是怎么回事？其实《非你莫属》主管张绍刚 PK 应聘者刘莉莉，求完整对白文字版，多谢，下面就一起来看看《非你莫属》张绍刚 PK 应聘者刘莉莉，求完整对白文字版，谢谢，希望能够帮助到大家！ 非你莫属相亲男 《非你莫属》里边关于潭雷的求职者，记得在《非诚勿扰》里边也相亲过，不过资料好像不一样 对的我也看到过。。好像是个学物理还是学什么来着忘记了。对他的印象还是有点的“个性” 哪款软件可以看《非你莫属》年全集完整？ 在网页搜索的时候就可以查看到， 它的全集是可以在观看的， 你可以APP到手机观看。 以前看过第一个节目片段，有嘉宾好像是一对一相亲，男的送女的一大束花，然后男的一直说结婚，女的就有? 你说的这个就是非诚勿扰。就是非你莫属。 非你莫属相亲男：非你莫属陈昊开出万+股份的高工资，是哪期 《非你莫属》的期。 是郝颖求职的那一期，第一位老板给出的薪资是万年薪和百分之十的股份，第二位老板就是给出的万底线加上效绩在万以内。 第三位老板给出的是万年薪和价值2亿的股票，而第四位女性老板劝告郝颖做职业经理人，不要自己创业，道路会很艰辛。 创作背景： 《非你莫属》由年6月18日成立的天视卫星公司打造，于年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。 《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱不伤感情”等环节进行，有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素，直指全球的热点和难题、中国婚恋之外的热点，就业问题！ 每期12名企业高管组成BOSS团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么，在这里可以看到求职者与招聘者的精彩对白。 《非你莫属》主管张绍刚 PK 应聘者刘莉莉，求完整对白文字版，多谢 非你莫属相亲男：非你莫属52岁大爷上台应聘月薪1万一天 非你莫属这男的叫什么？这男的还上过一个相亲节目~~图片 姜涛，搞笑帝，原来毕业于一管理大专，上非你莫属应聘到暴风。其动作语言很有特色 非你莫属注册商标的男的是哪一期？ 以上就是与《非你莫属》张绍刚 PK 应聘者刘莉莉，求完整对白文字版，谢谢相关内容，是关于非你莫属陈昊开出500万+股份的高工资，是哪期的分享。看完非你莫属相亲男后，希望这对大家有所帮助！
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【】主持：刘俐俐你好，喜欢沙士比亚的什么？
招呼只是单向的，不给别人回应的机会，语速快，有压迫感和权威性，没有对等的家常感。
【】主持：稍等，，为什么我和你沟通的时候，我浑身一阵一阵的犯冷呢？
对自己感觉不经过回馈和讨论就直接夸张的强制归因给对方，夸张是拒绝讨论肯定性的直接归因的表现，不给解释的机会，非常有权威性的话，在日常沟通中性质非常严重，等于剥夺了对方的对话权。
【】主持：我很少会和我的朋友沟通说，hallo，你觉得中国怎么样？……
这里娱乐性和表现欲太强了，夸张性太强。“中国”这个问题无中生有，最终也不给个解释和道歉。对“中国”这个无端质疑不但容易关系到政治立场、道德拷问、还可能引发类似于种族或文化歧视之类的感受，这些在西方社会都是绝对不能无端去碰的东西，性质是非常严重的，加上主持人态度上剥夺对话和解释权，在人格又不平等，这些对一些人可能无所谓，但对一些人来说很敏感，什么面试过程就得中止，维护尊严是第一位的。
主持人可能只是想给对方点压力，检验对方的承受能力，但没有自知之明，不考虑文化差异，问题的方式和抛出来的问题自以为正常其实非常不合适，试想，如果真的是个老外在这种人格对等问题翻脸了，我们会说人家在攻击吗？我们会觉得老外本来就是这么认真，很正常！如果真有个老外站在台上，我们的主持和嘉宾会这样权威的态度对待人家吗？
【】主持：然后自考为什么又去考一个英语专业？因为你的英语已经在那儿呆的很好了 姑娘回答“好为什么我们要学语文呢？”，这个回答确实不合适，但对主持人那么严重忽视别人人格尊严的情况下，这是寻求对等的一种尝试，以提问对提问，如果主持人平等起来，回答自然也会更直接。
【】主持：沙士比亚啊？【】主持：你可以不在乎，我无所谓听懂听不懂。【】主持：OK，啊我没听说过，反正就这样吧啊
在姑娘提到沙士比亚和马克思之后，主持人觉得姑娘在装，他不相信对方有可能是自然的，是发自内心认同的。他想展示给观众，这姑娘太高调了，不看别人能不能听懂，不灵活。可是姑娘提到这些真有错吗？其实不见得，当然主持人也可以说自己的看法，关键是主持人传达看法的态度，不是直接表达，而是用夸张的语调向外人传达定论，剥夺对话和解释权，这种对话方式只有中国的娱乐节目中常见，充满奴性气息。
【】双方经过对攻击性这个问题的讨论后，对话开始试图重新进入正轨，
这个讨论很好，在心理学上叫即时性技术，姑娘的回应也很好，非常直接，有助于化解误会，是正确的沟通方式。可惜主持人根本没有反思自己的原因，也没给出合适的解释，只说自己非常不喜欢听，可考虑过别人感受吗？太霸道了，把别人的人格和自尊往哪里放？把别人当奴才一定要以你的感受为唯一中心吗？
【】主持：怎么证明自己的文笔还不错？【】主持：怎么证明自己的脑子快？
这两个问题的提问本身就有问题，不够准确。其实主持人想问的是，有什么作品、经历、成绩来证明，但他不说清楚，谁知道他是不是在问“你现在怎么现场证明”呢？这个完全是提问的问题不恰当。姑娘的回答倒挺直接：“你可以给我出题呀”“刚才脑子就很快啊”，直接了当，一点都没有轻蔑的意思，只不过是性格和心思简单点，不懂主持人复杂的话外音和娱乐的潜规则而已。
【】主持：我很少彻底对一个求职者失去兴趣
【】和嘉宾之间开始进入自己的优势和找工作的标准的讨论
【】姑娘：不好意思，我想插一句话，我觉得您这样很不礼貌
还没回应完前一个女嘉宾的问题，对男嘉宾插话直接提出意见。之后前一个女嘉宾的问题再也没有机会回答了。
【】男嘉宾：什么提成？【】男嘉宾：你确定你是学习顾问而不是课程顾问？
当姑娘正要解释提成的组成的时候，马上又抛出一个质疑，然后姑娘再也没有机会回答提成的组成了。这时候姑娘很生气，因为如果第一个问题让姑娘好好回答，后一个问题根本是多余的。
非你莫属 刘莉莉
1、主持人，当然很小气，很失礼，很没有水准，很气急败坏。
2、这里面的BOSS，看看他们的公司，都是些神马玩艺的公司，只怕还都是花钱上电视起打广告作用的，并不是真的想来招聘人材。真象五百强或者类似那样的牛企（就是姚晨的所谓工作室我看也比那个忽优BOSS的公司靠谱），首先人家有人家的招聘程序，不是说上来就一个人能拍板的，其实人家来了肯定也是百花齐放，而不是看主持人脸色的。
3、然后用这些所谓忽优"BOSS"(严重怀疑他们明天自已的饭在哪儿吃都不知道)和这样的主持人来给大家说一下应聘要注意什么，给大家建议，这完全是坑人啊。听了他们的话，人生的高点，也就是象他们那样当个忽优。
4、我并不同意莉莉同学很有攻击性的说法。首先在主持人和忽优“BOSS”的攻击下，人家的表现很得体，虽然争锋相对，但仍不失分寸，比起主持人等所用“浪”“冷”“完全失去兴趣”要强得不是一点两点。至于人家莉莉要不要改进点什么，学习点什么，这话看怎么说，人都是要学习的，无完人吧，但是视频出来，更多真正的BOSS（不是吃了今天的饭不知道明天的饭在哪儿的忽优BOSS）请莉莉同学工作，我想完全说明了问题。扯什么莉莉同学这种状态不适合被请的人可以休息一下了。
非你莫属刘莉莉事件看法：
1、主持人，当然很小气，很失礼，很没有水准，很气急败坏。
2、这里面的BOSS，看看他们的公司，都是些神马玩艺的公司，只怕还都是花钱上电视起打广告作用的，并不是真的想来招聘人材。真象五百强或者类似那样的牛企（就是姚晨的所谓工作室我看也比那个忽优BOSS的公司靠谱），首先人家有人家的招聘程序，不是说上来就一个人能拍板的，其实人家来了肯定也是百花齐放，而不是看主持人脸色的。
3、然后用这些所谓忽优"BOSS"(严重怀疑他们明天自已的饭在哪儿吃都不知道)和这样的主持人来给大家说一下应聘要注意什么，给大家建议，这完全是坑人啊。听了他们的话，人生的高点，也就是象他们那样当个忽优。
4、我并不同意莉莉同学很有攻击性的说法。首先在主持人和忽优“BOSS”的攻击下，人家的表现很得体，虽然争锋相对，但仍不失分寸，比起主持人等所用“浪”“冷”“完全失去兴趣”要强得不是一点两点。至于人家莉莉要不要改进点什么，学习点什么，这话看怎么说，人都是要学习的，无完人吧，但是视频出来，更多真正的BOSS（不是吃了今天的饭不知道明天的饭在哪儿的忽优BOSS）请莉莉同学工作，我想完全说明了问题。扯什么莉莉同学这种状态不适合被请的人可以休息一下了。