慎入
公益性岗位到底好不好？
公益性岗位好不好要因人而异。 对于暂时就业困难的人员来说是一个好的选择。公益性岗位是政府及有关部门用于过渡性安置就业困难人员的岗位。可以满足业困难人员的需要的，可以暂时解决就业问题。但是有别于机关事业单位管理类、专业技术类岗位。 对于想把此作为长期工作的年轻人来说，不是好的选择。因为公益性岗位的作用就是起到过渡的作用，不像事业单位人员或者公务员那样有正式的编制，所以待遇（贵州某县为2500左右）方面不是很理想，不能晋升，没有公积金，一般单位会鼓励性的给一定的年终奖励。 公益性岗位的对象有：2年内未就业的高校毕业生、农村建档立卡贫困户人员、低保家庭人员、零就业家庭人员等。有一定的公益性岗位补贴。公益性岗位补贴是街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。 以上内容参考：百度百科-公益性岗位
公益性岗位值得去吗？
公益性岗位还是值得去的。 公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。 如今公益性岗位也比较多，比如前几个月疫情期间也有疫情公益岗位，保安、保洁、保绿、停车看管等。还有刚毕业大学生找不到工作的也可以报名公益性岗位，然后再做自己的职业规划。 公益岗是否有编制？ 公益岗一般不属于行政编也不属于事业编，公益岗一般来说是属于编外人员。公益性岗位大部分是为了援助就业困难群体或特殊群体所设，或安置大龄就业群体的服务性岗位。一般来说，公益岗五险会有，但是是否有一金要详细看公告的内容，如果公告上没有详细标明，可以致电招聘部门详细咨询(公告最后往往都会有咨询电话)。 公益性岗位一个月多少工资？ 岗位工资：由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30% 岗位补贴：是由就业部门从就业专项资金中扣除，按照不超过当地最低工资标准的70%支付。 用人单位应为公益性岗位人员办理基本的养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，就业专项资金给予全额补贴。有些省份不包含住房公积金。有一些岗位是由派遣公司招募的，那么社保就是由派遣公司缴纳一部分，自己缴纳一部分，具体的规定需要看招募公告中的内容。 公益性岗位还是值得去的。虽说公益性岗位不属于行政编也不属于事业编，但是其相关福利都是很齐全的，但是为了自己的前途考虑，大家可以再多加斟酌，希望本文能给大家带来帮助！