叉车撞人
厂内叉车无证驾驶怎么处理
责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿,处一万元以上五万元以下罚款。《中华人民共和国特种设备安全法》规定，违反本法规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款： （一）未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的
厂内叉车无证驾驶怎么处理
一、厂内叉车无证驾驶怎么处理1、厂内叉车无证驾驶的处理方式：根据我国相关法律规定，进行叉车等特种设备操作的，需要具备相关资格，无证驾驶叉车的，应当由有关部门责任限期改正，逾期未改正的，则责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款。2、法律依据：《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条 违反本法规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，-责令限期改正；-逾期未改正的，-责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款：（一）未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的；（二）使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的；（三）未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的。二、无证驾驶怎么处罚无证驾驶处罚方式如下：1、还没有拿到驾驶证就车开车上路，未取得驾驶证就驾驶车辆的，扣留车辆，罚款1500元，还可以并处15天以下拘留；2、在驾驶证被暂扣或被吊销期间仍驾驶机动车。驾驶证被吊销期间驾驶汽车，罚款1500元，扣留车辆，可以并处拘留15天以下；驾驶证被暂扣的期间开车，除了罚款1500元，扣留车辆，并处拘留15天以下之外，还要扣6分；3、买证、伪造、变造驾驶证等非法手段取得机动车驾驶证属于无证驾驶通过非法手段获取驾照的后果为伪造、变造机动车驾驶证的，罚款2000元，收缴证件，拘留15天以下，并且扣留车辆。如果引发伤亡事故，还将相应责任。
被叉车撞了人怎么赔偿
一、被叉车撞了人怎么赔偿1、被叉车撞了人赔偿方式如下：（1）开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；（2）如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；（3）双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。二、损害赔偿调解的条件有哪些1、当事人对损害赔偿有争议；2、各方当事人必须具有调解的合意；3、必须在法定期限内提出，即必须在收到交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起10日内提出；4、必须以法定形式，即以书面的形式提出。
叉车撞人属于什么事故
一、机动车撞到人是全责吗1、叉车撞人属于什么事故，需要根据情节进行确定。分别是：（1）叉车撞人，致使他人伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪，属于交通事故；（2）叉车撞人，情节轻微的，属于治安案件。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、交通肇事罪的构成要件有什么1、交通肇事罪的客体。是指所保护的重大交通运输安全。因为只有交通肇事并产生重大后果的，才构成交通肇事罪。如果仅仅是交通肇事而没有造成重大后果的不构成交通肇事罪，同样也不是所保护的社会关系，不能构成交通肇事罪的客体；2、交通肇事罪的客观方面，表现为行为人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤，死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为；3、交通肇事罪的主体，为一般主体，即年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人。实践中主要是从事交通运输的人员。对于未满16周岁，已满14周岁的人驾驶机动车肇事，并造成重大事故的案件中是否成立交通肇事罪；4、交通肇事罪的主观方面是过失。既成立疏忽大意的过失，也成立过于自信的过失。交通肇事罪所强调的过失是指，行为人对于发生事故的严重后果的心理态度而言，至于对违反交通运输管理法规规定的注意义务，则既可能是明知故犯，也可以是过失，不影响交通肇事罪的成立。如果行为人主观上对于其行为所造成的严重后果，持一种故意的心理态度，那么该行为应当以故意伤害罪，故意杀人罪以及其他相关犯罪论处，不构成交通肇事罪。
在公司上班 开叉车撞了人 事故责任怎么认定 怎么赔偿？
在公司上班开叉车撞了人应立即报警处理。车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。【法律分析】根据相关法律规定，工伤保险的申请主体有两类：一、职工所在单位，职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的三十天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。二、工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。工伤职工申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。为了充分保护职工的合法权益，本条规定，工伤职工的工伤认定时限为一年，远远长于所在单位的申请时限。另外，由于在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构接受治疗，很难办理工伤申请等事项。对用人单位的申报时限要求较短，主要是为了加强对用人单位安全生产的监管，便于有关证据的搜集与分析，尽快查明事情的真相，及时保护职工的合法权益。而对个人的申请期限作较长的规定，主要是为了充分保证职工的申请权利。【法律依据】《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
在厂里开叉车撞伤了人咋处理
【法律分析】分情形，如下: 1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任; 2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任; 3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉; 【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。