本文目录索引

• 1，储备经理是做什么的
• 2，储备经理是做什么的？有前途吗？
• 3，肯德基储备经理是干什么工作的
• 4，KFC储备经理是做什么的？面试需要准备些什么?急急急！
• 5，肯德基餐厅储备经理面试成功案例是什么？
• 6，什么是储备经理人
• 7，储备经理是干嘛的？
• 8，肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么？
• 9，肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么

1，储备经理是做什么的

储备经理就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。 储备经理的岗位职责： 1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 3、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。 4、完成部门经理临时交办的其他任务。 扩展资料： 企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。 为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。 参考资料：百度百科-储备经理

2，储备经理是做什么的？有前途吗？

就是经理的后备人选，好多单位比如保险公司，房产销售公司，推销的，等等都打着储备经理的招聘，让人一听还以为多升职空间呢，不过大部分都是让你干段时间，看你能力，有可能从小职员慢慢升为经理，说白了就是招员工，储备经理这一代名词就是好听一点，每个人在每个单位都是储备经理，储备多长时间那就看自已的能力及人际关系了。

3，肯德基储备经理是干什么工作的

工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。

工作展望：未来的职位是储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。

储备经理=见习经理，从员工做起，以后负责维持餐厅营运的各种事情，轮班制。指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作（有标准手册需要学习）、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）。

输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。等做过一段时间会让你着手进货、排班、设备保养。

4，KFC储备经理是做什么的？面试需要准备些什么?急急急！

KFC储备经理工作内容： 1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。 2、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量。 3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。 4、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作。 5、过试用期之后会让你着手进货、排班、设备保养。 KFC一般面试准问题： 1、简单介绍一下你自己吧 。 2、父母是做什么工作的。 3、你在学校担任过什么职务，有举办过什么活动吗。 4、既然你知道活动存在问题，有跟校领导协商解决方案吗。 5、解决方案在我来看没什么效果，你们当时有改进吗。 6、来工作的话有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受吗。 7、你工作的话是外地，我们不提供住宿，你得自己租房子，这样是可以的吗 。 扩展资料： 肯德基历史： 20世纪30年代，生于美国印第安纳州的哈兰德·森德斯发明了一个烹饪鸡肉的秘方：在鸡肉上涂一层含有11种药草和香料的混合物，然后高压煎炸。森德斯还给这种深受大家喜爱的“南方炸鸡”取名为肯德基炸鸡。 1952年，哈兰·山德士上校创建原味炸鸡特许经营业务，肯德基的雏形开始。1987年，肯德基进入中国，在北京前门开设了中国第一家西式快餐连锁餐厅。2000年8月1日，第一家“不从零开始”的肯德基中国地区特许经营加盟店在常州溧阳市正式授权转交。 肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，1993年开始尝试在中国开展特许经营，经过一段时间沉默之后，自2000年起，肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”一种形式，“特许经营”是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有“中国特色”。 参考资料：百度百科——肯德基

5，肯德基餐厅储备经理面试成功案例是什么？

我算是成功了，先和你说面试的过程我只是知道我的这批次面试流程，可能不是每次都一样的。 首先是要投简历，简历最好能让HR感觉你很有朝气，乐于做服务行业。 简历过了就会到初试，20-30人左右，先做个自我介绍，别结巴，自信一点儿，别说的太少了。我自己是应届生，介绍一下姓名，学校专业，可以介绍一下在学校做过班干部之类的，记住要面带微笑，所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了，基本就是说话结巴，不自信，形象不好的，留下的会让你填一个表，就是基本信息（应该欢迎有驾照的）。 之后就是无领导小组讨论，我遇到的题目就是“如果店里突然停电了怎么办？”旁边的组是“与顾客产生矛盾怎么办？”还有“你与员工产生矛盾了怎么办？”等等，当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好。讨论的时候多说，旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充，不说就被淘汰了。基本问题不大，自信点儿就好。 过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班，这两天会把最累的活儿给你，使劲用你。早晨要倒库。夜班有些困。两班都完了会让你写一个感受，包括你对这个职位的看法，对店里的看法，提意见什么的，还要简述一种汉堡的制作流程，炸薯条的流程，自己发挥就好。这里有小规则，最后店经理会问你认识几个员工都叫什么，你要记得多问几个人，最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑，自信，愿意干这份工作。 试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试，这个放心，你试操作过了，基本到这里就是双向选择了，你可以选择不干，问你的问题都是你之前答过的。 肯德基储备经理面试流程： 群面 肯德基储备经理面试开始一般都是群面，先每个人做个自我介绍，然后会根据你的自我介绍问几个问题，之后就是面试官提问，是案例的形式，自由发言，最后会问储备经理的特质是什么，面试者最好提前想好理由。 一对一面试 是招聘专员与应聘者完全的一对一面试。招聘专业也会让你做一个自我介绍，然后再根据你简历上的经历让你回答一些问题。第二轮的面试主要就是考察你的反应能力、交流能力，以及你对于工作的渴望程度，你要让招聘人员知道你真的很想得到这份工作并为它做好了准备。总之你要很好的扬长避短。但是，真诚是必要的，无论你怎样扬长避短，说话是一定要坦诚、沉稳，至少要让招聘人员知道你的人品没有问题！ 操作实战 第二轮面试通过后，面试者会收到办理健康证的通知，然后马上就会被安排进行试操作的面试，能不能过，餐厅经理都会通过其他员工对你的评价而定的，而且你工作的时候他们会通过摄像头监视你的...在大厅叫欢迎光临一定要大声亲切，刚开始我都有点不好意思，一定要放下一些，洗厕所啦，扫地啦，反正什么都要干，而且要乐于干！（一个早班一个晚班）晚班结束会让你填一份试卷： （1）这两天工作的心得 （2）如果你是顾客，给餐厅什么建议和意见！ （3）印象最深刻的是什么事情！

6，什么是储备经理人

储备经理的概念实际上就是储备干部。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

7，储备经理是干嘛的？

储备经理就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。其中的具体情况如下： 储备经理要先在底层工作以后，经过锻炼而选拔出来。由于企业性质的不同，所以可以从不同的职位做起，比如内勤人员、售货员、普通工人和业务员等基层。 储备经理在激烈的市场竞争中适应发展，让企业拥有中坚管理阶层和优秀人才成为可能，因此其招聘门槛高于基层工作人员，但是低于真正的管理人员。 扩展资料 储备经理的相关明细 据了解，储备经理的岗位职责主要有： 1、作为企业的后备军，协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。 2、负责人员的安排，工作的分配，保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 3、完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 4、完成部门经理临时交办的其他任务。 参考资料来源：百度百科-储备经理

8，肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么？

KFC一面一般是HR的面试，HR会关心： 形象气质 沟通能力 领导力（分享大学中体现你领导力的事件） 对品牌的了解和你的职业规划 基本上就这些吧。你不能把自己失败的一面展现出来，你即使做了某些事情虽然失败了，但是你怎样从失败中走出来，怎样面对失败，这个才是HR想听到的。你要对自己有所总结，比如自己有什么优点，缺点，自己擅长什么，喜欢什么，讨厌什么，你身边的伙伴怎样看你等等...面试前要有充分的准备，不要带个简历就去。要了解你面试的职位或公司的背景信息，去网上搜索一些常见的面试问题，自己在家练习。如果是应届生，我觉得应该选择一些比较正规的大公司，对你以后职业发展会有很多好处。 肯德基面试技巧： 1.熟悉肯德基的企业文化 去肯德基面试，如果被问“请您谈一下对肯德基的了解”，你总不能说，肯德基是一家快餐店这么简单吧。所以提前到肯德基官网或者百度百科上熟悉肯德基的企业文化、由来、经营理念是十分必要的。 2.穿着要得体大方 肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。 3.提前到达面试地点 提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。 4.进入面试场合不要紧张 如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。 5.整个面试过程要谦虚谨慎，态度热情大方 应等到面试官提问完了后再作答，切忌打断提问。可以在适当点头，或提问。回答时应口吃清晰，如果不能回答出来，应该如实告诉面试官，不可含糊其辞导致面试失败。 6.面试时保持微笑 这是服务行业基本的常识，微笑面对客户。 7.提前准备好一份简历 面试前交给考官，这样考官可以更好的了解你。

9，肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么

1、面试官会先看面试者的样貌，性格，是否有礼貌。 2、对于餐饮行业的知识了解。 3、对于餐饮行业的个人见解。 4、做简短的自我介绍。 5、面试官会从提问中得到该面试者是否能吃苦耐劳，对待这份工作的态度等。 6、回答面试问题的时候，要礼貌，谦虚，谨慎。 肯德基面试技巧： 1、熟悉肯德基的企业文化。 去肯德基面试，如果被问“请您谈一下对肯德基的了解”，你总不能说，肯德基是一家快餐店这么简单吧。所以提前到肯德基官网或者百度百科上熟悉肯德基的企业文化、由来、经营理念是十分必要的。 2、穿着要得体大方。 肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。 3、提前到达面试地点。 提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。 4、进入面试场合不要紧张。 如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。